Conseiller·ère En Ressources Humaines

Position: CONSEILLER·ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES
Location: Lévis

En tant que Conseiller(ère) ressources humaines, vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés et à fournir le support ressources humaines nécessaire. Vous devrez rester à l’affût de l’évolution de l’environnement d’affaires interne et externe afin de proposer des recommandations qui respectent les meilleures pratiques en matière de gestion RH.

Si vous souhaitez jouer un rôle clé stratégique au sein d'une organisation en pleine croissance à Lévis et que vous aimez être au coeur des décisions, ce poste est pour vous!

Principales responsabilités:

Relevant de la Directrice, ressources humaines, vous aurez l’opportunité de :

Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés, établir des diagnostics et proposer des stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise;
Être impliqué dans la transformation organisationnelle en raison de la croissance rapide de l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des actions concrètes favorisant l’adhésion aux changements;
Exercer un rôle actif quant à l’intégration de nouveaux employés et expérience employé;
Prendre en charge divers projets RH;
Implication quant au volet du développement organisationnel, recrutement;
Implication dans la préparation des activités sociales de l’entreprise;
Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail:

Poste permanent à temps plein;
Assurances collectives payées par l’employeur, dès jour 1;
Programme de REER avec contribution employeur;
Salaire compétitif;
Équipe professionnelle, stable et collaboratrice;
Possibilité de développement et de croissance;
Entreprise avec une belle notoriété sur le marché, plusieurs projets en cours;
Environnement de travail dynamique.

Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tous autres domaines connexes;
Cumuler 5 à 7 ans d’expérience en tant que Conseiller(ère) ressources humaines;
Maîtriser Word, Excel, Power Point;
Orienté vers l’action et les résultats - capable de gérer plusieurs projets en même temps;
Autonomie, initiative et sens de l’organisation;
Avoir un esprit entrepreneur et être confortable à travailler dans un environnement de travail en évolution rapide;