Job Description & How to Apply Below
Il est responsable de l’alignement fonctionnel, de la qualité des données, de la documentation des processus et de l’accompagnement avancé des utilisateurs dans leur utilisation quotidienne d’Odoo.
Ce que nous offrons :
REER collectif avec contribution de l'employeur
Assurance collective (médicale, vision, PAE et télémédecine)
Allocation annuelle organisée par l'entreprise
Journée de ton anniversaire est une journée fériée
Semaines de vacances la première année
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS/TÂCHES
Parrticiper activement à la configuration, aux tests, à la validation et à l’optimisation des modules Odoo.
Collaborer avec les consultants pour adapter le système aux besoins et aux spécificités des processus.
Définir et documenter les processus de travail et procédures fonctionnelles avancées.
Servir de point de référence pour toutes les questions fonctionnelles liées à Odoo.
Fournir un support expert, résoudre des problèmes complexes et proposer des solutions pratiques et durables.
Assurer la formation, le coaching et le mentorat des utilisateurs et des équipes opérationnelles.
Réaliser les tests fonctionnels lors des mises à jour ou des évolutions du système.
Garantir la qualité et la cohérence des données à travers tous les modules.
Identifier, documenter et proposer des améliorations des processus et fonctionnalités pour maximiser l’efficacité.
Participer aux décisions stratégiques sur l’évolution fonctionnelle et la feuille de route d’Odoo.
FORMATION ET EXIGENCES
Baccalauréat en informatique ou domaine connexe, avec 3 à 5 ans d’expérience sur un ERP (Odoo fortement souhaité).
Expertise avancée dans la configuration, le paramétrage et l’optimisation des modules (Odoo fortement souhaité).
Connaissance pratique de Python pour comprendre la logique des modules et collaborer avec les développeurs. (Un atout)
Compréhension approfondie des processus d’affaires (ventes, achats, inventaire, finance, RH) et capacité à analyser et optimiser les flux de travail.
Maîtrise de l'anglais afin de desserivr les unités d'affaires hors Québec.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Esprit analytique, orientation solution et capacité de prise de décision.
Autonomie, initiative et proactivité dans la résolution de problèmes.
Curiosité et volonté d’apprendre et d’améliorer continuellement le système et les processus.
Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts techniques ou fonctionnels complexes.
Sens aigu du service et capacité à accompagner les utilisateurs dans l’adoption de nouvelles pratiques.
Capacité à gérer plusieurs demandes et priorités simultanément.
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