Analyste du système de paie
Chez GHD, nous ne nous contentons pas de croire en la force de l’engagement, nous la vivons chaque jour.
Joignez-vous à notre équipe de spécialistes unis mondialement pour aider à relever des défis complexes en transport et donner vie à des projets avant-gardistes, de l’idée jusqu’à l’exécution.
Qui cherchons-nous?
Nous sommes à la recherche d’un ou une analyste du système de paie pour un contrat de 14 mois, pour le remplacement d’un congé parental
, qui se joindra à notre bureau de Montréal, Brossard, ou Québec
.
Nous souhaitons faire la connaissance d’un professionnel ou d’une professionnelle du système de paie d’expérience possédant de bonnes connaissances des lois canadiennes et de la conformité en matière de rémunération pour combler notre équipe dans le cadre d’un contrat de 14 mois
. Ce poste représente une occasion stimulante de travailler dans un environnement de rémunération complexe qui dessert environ 2000 employées et employés répartis dans plusieurs provinces. Vous contribuerez à la précision, à la conformité et à l’amélioration des processus du système de paie.
À titre d’analyste du système de paie, vous gérerez le traitement de bout en bout du système de paie pour les membres du personnel de plusieurs provinces et entités, en assurant la conformité aux lois fédérales, provinciales et locales en matière de rémunération. Vous travaillerez avec le système ADP Global View (GV) et le système d’information sur les ressources humaines (SIRH) intégré, et vous veillerez à la précision, au respect des délais et à la conformité lors de chaque cycle de paie.
Vous collaborerez aussi étroitement avec les équipes des ressources humaines, des finances et du SIRH ainsi qu’avec d’autres partenaires internes pour exécuter des données de gestion, réaliser des audits et fournir des informations sur la rémunération, en plus d’améliorer continuellement les processus et de maintenir des contrôles internes solides.
Notre modèle hybride : Faites partie d’une culture énergique! Notre milieu de travail repose sur un modèle hybride, combinant la collaboration au bureau et la flexibilité. Joignez-vous à nous au bureau trois jours par semaine pour contribuer, tisser des liens et exceller dans notre environnement dynamique.
En travaillant avec une équipe diligente et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :
Responsabilités
Interpréter les données et déterminer les réponses possibles. Étudier une grande diversité de processus, de procédures et de précédents.
Formuler des conseils spécialisés quant à l’interprétation et à l’application des politiques et des procédures, résoudre les demandes et les problèmes, et transmettre les questions très complexes ou litigieuses à d’autres personnes.
Produire et analyser les rapports sur le système de paie pour les équipes de direction, des finances et des ressources humaines. Mener des audits et des réconciliations pour assurer l’exactitude du système de paie. Appuyer les examens de conformité et relever les possibilités d’amélioration des processus.
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