Job Description & How to Apply Below
Description des Travaux
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
Recevoir, prendre en charge et traiter les demandes reçues au centre de services à la clientèle (SAC).
Assurer le suivi des requêtes de service actives, en effectuant les opérations appropriées selon leur statut ou selon les indications inscrites, puis fermer la requête une fois la confirmation de la fin des travaux transmise au client.
Créer les requêtes de services dans le système de suivi (billetterie) et s’assurer de sa bonne catégorisation et description.
Déterminer le niveau de priorité des requêtes et aviser le gestionnaire des incidents majeurs, lorsque pertinent.
Aiguiller, à l’aide des outils mis à sa disposition, la requête vers le groupe approprié.
Communiquer toute information pertinente à la résolution d’un problème aux équipes concernées.
Documenter les interventions dans le système de suivi ainsi que les solutions appliquées.
Installer et configurer les logiciels, les applications développées à l’interne et les composantes demandées et homologuées, et s’assurer que le tout fonctionne convenablement.
Installer et configurer les postes de travail de table et les postes portables, ainsi que tout autre équipement informatique, selon les normes et procédures établies.
Effectuer le suivi de la réparation du matériel informatique.
Collaborer et participer aux projets ou dossiers de développement, de mise en œuvre, d’évolution et de soutien au processus ITIL dans le secteur d’activités.
Profil
Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique reconnu par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
Posséder deux (2) ans d’expérience comme technicien informatique, dont au moins une (1) année en assistance informatique, cumulé(e) au cours des 10 dernières années.
Lieu de Travail
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut être en télé travail ou chez le client.
Avantages
Télétravail et flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
Culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation.
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
Congés en cas de maladie et à l'occasion d’événements familiaux.
Outils informatiques adaptés.
Espace de travail épanouissant et motivant.
Initiatives sociales et environnementales.
Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Cheminement de carrière.
Salaire
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
#J-18808-Ljbffr
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