Ingénieur; e réseau – Moniteurs de surveillance patients; terrain Ontario

Titre du poste

Ingénieur(e) réseau – Moniteurs de surveillance patients (terrain : Québec/Ontario)

Joignez-vous à Philips en tant qu’ingénieur(e) réseau pour le secteur d’activité des moniteurs de surveillance des patients en milieu hospitalier (HPM). Vous dirigerez la conception, le déploiement et la gestion de réseaux de surveillance des patients et de TI de pointe, en transformant le transfert de données critiques afin d’améliorer les résultats pour les patients tout en pilotant des implémentations complexes à fort impact dans divers environnements cliniques.

• Concevoir, architecturer et diriger la mise en œuvre complète de solutions complexes multi‑phases d’intégration de réseaux informatiques et de systèmes, incluant l’infrastructure TI d’entreprise et les équipements de monitorage des patients (HPM), dans des environnements cliniques et non cliniques variés à grande échelle.
• Agir à titre de conseiller technique de confiance auprès des organisations de santé, en fournissant des orientations stratégiques en matière d’architecture réseau, d’interopérabilité et d’intégration de systèmes pour soutenir l’échange de données patients en temps réel, conforme aux normes industrielles et aux exigences propriétaires.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes avancés de performance et de connectivité réseau, assurer une qualité de service (QoS) optimale et réaliser des évaluations techniques rigoureuses ainsi que des revues de configuration afin de valider l’intégrité, la stabilité et la performance des systèmes.
• Diriger et coordonner des équipes d’installation multidisciplinaires, incluant des intervenants internes et des partenaires externes, afin d’assurer une exécution et une livraison efficaces des projets.
• Superviser l’exécution et la livraison des services d’évolution logicielle (SES), en garantissant le respect exact, conforme et en temps opportun des ententes contractuelles en conformité avec les exigences contractuelles et réglementaires.

• Au moins 5 ans d’expérience en réseautique informatique dans les secteurs des soins de santé, IT ou électronique. Expérience en surveillance des patients en milieu hospitalier est fortement souhaitée.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques, avec connaissance approfondie des technologies de systèmes d’information ; certifications Microsoft ou Cisco souhaitées. Certification active Cisco Certified Network Associate (CCNA) requise, Cisco Certified Network Professional (CCNP) souhaitée (doit être obtenue dans les 12 mois suivant l’entrée en fonction).
• Compétences bilingues en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont requises; le français est favorisé à l’interne, mais l’anglais est essentiel pour les activités globales.
• Baccalauréat en informatique, électronique, administration de réseaux ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Excellentes compétences en communication, capacité d’influencer et de négocier avec ressources internes, externes et clients pour atteindre les objectifs et fournir un service client de haut niveau.
• Capacité à répondre aux exigences physiques, cognitives et environnementales du poste, incluant un déplacement commercial jusqu’à 65 % du temps dans le Canada, temps de conduite 1‑4 h quotidiens, voyages en avion/train occasionnels, travail à distance ou en bureau, horaires flexibles, et port d’équipement de protection individuelle.

Poste sur le terrain avec déplacements fréquents. Travail à l’extérieur du siège, principalement chez les clients ou fournisseurs. Présence sur site au moins trois jours par semaine pour les équipes bureau. Flexibilité horaire.

Fourchette de rémunération annuelle : 77 000 $ à 121 000 $.

En plus du salaire de base, le poste comprend véhicule de fonction, formations, opportunités d’avancement, plan d’incitation annuel, bonus, rachat d’actions, remboursement des frais de scolarité, régime de retraite, congés payés, etc. Les montants peuvent varier selon expérience, localisation et équité interne.

Autorisation de travail au Canada est exigée. Les candidats nécessitant un parrainage de visa de travail ne seront pas considérés.

Relocalisation : bénéfices de relocalisation offerts. Le candidat doit résider à proximité de Montréal, Toronto ou Ottawa.

Philips Canada s’engage à traiter toutes les personnes avec dignité et à encourager les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodations sont disponibles sur demande.