Chef; fe de pratique innovation et IA

Chef(fe) de pratique – Innovation et IA RH

Vous êtes animé(e) par l’innovation, la transformation des pratiques RH et l’intelligence artificielle appliquée de façon responsable et humaine. En tant que Chef(fe) de pratique – Innovation et IA RH, vous jouerez un rôle stratégique et structurant au sein de la vice‑présidence Talents et culture (VPTC) en orchestrant l’ambition IA RH et en maximisant la création de valeur d’affaires à l’échelle de l’organisation.

• Définir, piloter et faire évoluer la stratégie IA de la VPTC et sa feuille de route (vision, priorités, portefeuille de cas d’usage).
• Assurer la gouvernance IA RH en cohérence avec le cadre corporatif AI@iA
  , en partenariat avec les équipes Systèmes VPTC et la Tour de livraison TI.
• Accompagner les équipes et directions principales dans l’
  identification, la priorisation et l’industrialisation de cas d’usage IA RH à forte valeur d’affaires.
• Jouer un rôle de partenaire stratégique auprès des leaders RH pour soutenir leurs décisions et arbitrages liés à l’IA.
• Favoriser une approche pragmatique axée sur la preuve de valeur, l’adoption et l’impact durable
  , en évitant les POC sans retombées concrètes.
• Assurer une veille stratégique et technologique sur l’IA, l’analytique des talents, l’automatisation et les outils de productivité.
• Traduire les tendances émergentes en opportunités actionnables pour la VPTC et l’organisation.
• Animer et assurer le leadership fonctionnel du réseau des Alliés numériques
  , en soutenant leur mobilisation et leur développement.
• Contribuer à la littéracie IA
  , au partage des apprentissages et au rayonnement des meilleures pratiques via des communautés, ateliers et événements.

• Expérience senior en transformation organisationnelle, innovation, stratégie ou conseil, idéalement en contexte RH, numérique ou technologique.
• Solide compréhension de l’IA, incluant l’IA générative, l’automatisation (low‑code /no‑code), les assistants et agents, et leurs applications en RH.
• Capacité à lier technologie et valeur d’affaires, approche pragmatique orientée résultats mesurables.
• Excellente pensée stratégique, structuration et vulgarisation.
• Leadership d’influence et mobilisation de parties prenantes multiples sans autorité hiérarchique.
• Habiletés relationnelles, de communication et de collaboration solides.
• Esprit critique, curiosité intellectuelle et posture d’apprentissage continu.
• Expérience en pilotage de portefeuilles d’initiatives complexes et en environnement matriciel ou grande organisation (atout).
• Niveau intermédiaire de la langue anglaise, capable de tenir des conversations quotidiennes et de rédiger des documents d’affaires.

• Avantages sociaux compétitifs : assurances collectives flexibles, régime de retraite concurrentiel, régime d’achat d’actions, vacances et journées bien‑être, télémédecine.
• Programme d’aide aux employés et à la famille, bonus de performance, rabais sur les produits iA, et plus encore.

Nous appuyons et célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.