Conseiller; ère en sécurité de l'information - Innovation

Position: Conseiller(ère) en sécurité de l'information - Innovation
À propos du poste  Vous exercerez comme conseiller(ère) en sécurité de l’information (SI) – Innovation à nos bureaux situés à Québec, pour Promutuel Assurance en mode hybride. Vous êtes le lien entre les équipes d’affaires, les initiatives d’innovation et les enjeux de sécurité.
Responsabilités   Représenter les fonctions de gouvernance en sécurité de l’information (SI) dans l’évaluation des menaces et de leurs impacts sur les risques de sécurité organisationnels lors de la mise en œuvre d’initiatives complexes ou à portée transversale.
Identifier et recommander des stratégies de remédiation novatrices en matière de sécurité de l’information, adaptées à des environnements technologiques complexes et en constante évolution.
Encadrer et soutenir les ressources collaboratrices en agissant comme mentor(e) reconnu(e) en gouvernance de la sécurité de l’information pour les dossiers de très grande complexité.
Planifier de façon autonome et mettre en œuvre des pratiques novatrices de gouvernance en sécurité de l’information, notamment en lien avec l’intelligence artificielle (IA), au sein des équipes de sécurité de l’organisation.
Orchestrer l’évolution et l’intégration des solutions corporatives du groupe de gouvernance de la sécurité, notamment la reddition de comptes des outils de sensibilisation ainsi que la solution de classification de sécurité des processus d’affaires et des actifs informationnels.
Agir à titre de conseiller(-ère) expert(e) afin de mettre à l’épreuve les fonctions de cyberdéfense de la vice-présidence principale TI en supervisant les initiatives avancées de cybersécurité (« Red Teaming »), notamment par le développement de scénarios d’attaque créatifs et réalistes permettant d’atteindre des objectifs spécifiques à forte valeur ajoutée.
Orchestrer les activités liées au renouvellement annuel de l’assurance cyber‑risques et s’assurer que la stratégie, les exigences et la couverture demeurent en adéquation avec les besoins de l’organisation et son appétit pour le risque.
Analyser les occasions d’évolution du programme de sensibilisation à la sécurité de l’information.
Planifier les activités du programme de sensibilisation ainsi que les indicateurs de performance associés.
Superviser le développement des stagiaires et des jeunes talents dans le cadre de projets exploratoires, en favorisant l’apprentissage, la créativité et la rigueur.
Accompagner et mentorer les ressources collaboratrices en sécurité de l’information selon les besoins, notamment en matière de transfert de connaissances, de formation et de coaching.
Qualifications   Baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine équivalent.
Minimum de quinze (15) années d’expérience dans le domaine de la sécurité de l’information ou des technologies de l’information, dont au moins dix (10) années dans les secteurs financiers (bancaire ou assurance), acquis au sein d’organisations d’envergure et d’environnements technologiques complexes.
Expériences concrètes dans l’évaluation et le déploiement de stratégies de sécurité dans le secteur de l’assurance.
Expérience avérée en matière de reddition de comptes et de conseil stratégique auprès de la haute direction et des principales parties prenantes de l’organisation.
Certification reconnue en gestion des risques, en sécurité de l’information ou dans un domaine connexe (ex.: CISSP, SSCP, CISM, CISA, CGEIT, CRISC, CCSP).
Fort intérêt pour l’innovation ainsi que pour la recherche et le développement.
Bonne connaissance du domaine de l’assurance et de ses modes de distribution.
Avantages   Rémunération avec échelles évolutives.
Assurances collectives pour vous et votre famille.
Service de télémédecine.
Programme d’aide aux employés et aux familles.
Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur.
Rabais sur vos assurances auto et habitation.
Activités sociales organisées par l’employeur.
Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail.
Certifications (ex.: Bien au travail Niveau
1).
Environnement de travail hybride (présentiel et télétravail).

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