Conseiller en architecture de développement d'intégration logiciel; Quebec

DIS « CIAO » À TON BOSS! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre (ci ‑ aio, c ‑ iao, ch‑iao), qui sommes‑nous? Chez Ciao, l’humain est au cœur de l’entreprise. Ici, la collaboration, le savoir‑faire et l’innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d’intégrer une équipe dynamique, engagée et reconnaissante face à ton expertise.

Il est temps de rejoindre ta nouvelle famille en pleine croissance, où près de 80 talents contribuent activement au bonheur collectif! Ciao se spécialise principalement dans le développement de systèmes, l'accessibilité Web, le design inclusif et le développement sur mesure. C’est notamment par les compétences de notre équipe et l’engagement envers nos clients qu’on réussit à surpasser nos objectifs et à se distinguer par notre image de marque.

• Veiller à l'intégration harmonieuse des nouveaux systèmes dans l'écosystème existant;
• Établir les orientations stratégiques en matière d'architecture logicielle;
• Assurer la conformité des solutions avec les normes et l'architecture ministérielle;
• Soutenir les équipes de développement en leur fournissant des lignes directrices claires;
• Participer activement à la planification et à l'évolution des solutions technologiques et des services numériques;
• Maintenir une veille technologique afin d'anticiper les changements et d'orienter les choix futurs.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique);
• Posséder huit (8) années d’expérience en technologies de l’information;
• Posséder une (1) année d’expérience dans la conception d'applications natives et de sites Web mobiles telles qu’IOS, Android, sites Web optimisés pour les appareils mobiles;
• Avoir participé à deux (2) projets d'au moins 2 500 jours‑personnes à titre de conseiller en architecture de développement d'intégration logicielle;
• La participation dans chacun de ces projets doit être d'un minimum de trois cent trente (330) jours‑personnes;
• Les projets doivent avoir été réalisés dans les cinq (5) dernières années.

• Culture d'entreprise ouverte et à l’écoute des nouvelles initiatives;
• Salaires compétitifs;
• Un horaire versatile de 35 heures par semaine;
• Mode hybride;
• 5 congés personnels et maladie;
• 4 semaines de vacances dès la première année;
• 13 congés fériés;
• REER collectif avec la participation de Ciao;
• Régime d'assurances collectives modulaires (médicaments, paramédical, dentaire, visuel, assurances‑voyages, etc.)
• Service de télémédecine 24/7, fini l’attente interminable dans les hôpitaux;
• Passe d'autobus et/ou frais d’Internet remboursés mensuellement;
• Allocation annuelle pour optimiser ton poste de travail à la maison : chaise ergonomique de tes rêves;
• Programme de formation continue valorisé et entièrement payé;
• Activités sociales originales et trippantes;
• Et bien plus!