Administratrice ou Administrateur de système - Plateforme Github & DevSecOps

Administratrice ou Administrateur de système - Plateforme Github & Dev Sec Ops

• Nom secteur:
  Technologies de l’information
• Type d'emploi: Régulier

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Chez CIMA+, l’Administrateur‑trice Système – Plateforme Git Hub & Dev Sec Ops  joue un rôle clé dans la fiabilité, la sécurité et l’efficacité des environnements de développement logiciel. Tu seras responsable de l’administration de la plateforme Git Hub corporative et de l’implantation des pratiques Dev Sec Ops , en étroite collaboration avec les équipes de développement, de cybersécurité et d’infrastructure. Ton travail aura un impact direct sur la qualité, la sécurité et la rapidité de livraison des solutions technologiques de l’entreprise.

• Administrer et maintenir la plateforme Git Hub (organisations, dépôts, accès, politiques)
• Définir et faire évoluer les standards Dev Sec Ops  (CI/CD, sécurité intégrée, automatisation)
• Intégrer les contrôles de sécurité dans les pipelines (SAST, DAST, secrets, dépendances)
• Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les pratiques et outils
• Assurer la conformité aux exigences de sécurité et aux politiques TI
• Supporter les équipes lors d’incidents ou de problématiques liées aux pipelines et à Git Hub
• Documenter les processus, standards et bonnes pratiques
• Professionnel
  · le TI passionné
  · e par l’automatisation, la sécurité et les pratiques modernes de développement
• Capacité à travailler en mode collaboratif avec des équipes multidisciplinaires
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir les activités à l’échelle canadienne
• Approche structurée, orientée qualité et amélioration continue
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

• Git, gestion des branches et stratégies de déploiement
• Pipelines CI/CD (Git Hub Actions, Azure Dev Ops, Git Lab CI ou équivalent)
• Outils Dev Sec Ops  (scan de code, sécurité des dépendances, gestion des secrets)
• Environnements Linux

• 5 ans et plus en administration système, Dev Ops ou Dev Sec Ops -
• Expérience concrète avec des équipes de développement logiciel
• Diplôme ou formation de niveau collégial ou connexe

• Expérience en environnement corporatif ou multi‑équipes
• Connaissance des normes de sécurité (ISO 27001, SOC 2, OWASP)
• Expérience cloud (Azure, AWS ou GCP)
• Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe

• Outils de sécurité applicative
• Environnements hybrides (on‑prem / cloud)

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer.

Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne‑retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des…