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Technicien en soutien informatique

Job in wendake, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: Conseil en Éducation des Premières Nations (CEPN)
Full Time position
Listed on 2026-07-18
Job specializations:
  • IT/Tech
    HelpDesk/Support, Desktop Support
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 52784 - 70084 CAD Yearly CAD 52784.00 70084.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: wendake

Statut d’emploi : Contrat 1 an Heures/semaine : 36.25 l’hiver et 32 l’été

Lieu : 50 Boul. Bastien, Wendake

Date de début : Dès que possible

Salaire annuel : Entre 52 784 $ et 70 084 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN

Vos responsabilités principales

  • Traiter les demandes d’assistance via notre système de gestion des tickets.
  • Offrir un support technique de qualité aux utilisateurs (téléphone, Teams, courriel et en personne).
  • Installer, configurer et mettre à jour les équipements et les logiciels. Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels courants (postes de travail, imprimantes, Microsoft 365, etc.).
  • Gérer les comptes utilisateurs et les accès de base.
  • Documenter les interventions et les solutions dans le système de tickets.
  • Participer activement à l’amélioration continue des processus de support.

Profil recherché

  • Détenir un DEC, AEC ou DEP en informatique (ou une formation équivalente).
  • Les nouveaux diplômés et finissants sont fortement encouragés à postuler !
  • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows et de la suite Microsoft 365.
  • Aptitude à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques de façon structurée.
  • Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle.
  • Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement de nouvelles technologies.
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (l’anglais est un atout).

Ce que nous offrons

  • Un environnement de travail stimulant et significatif au sein d’une organisation à mission sociale importante.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées dès l’embauche.
  • Horaire d’été très avantageux (32 heures/semaine).
  • 3 semaines de vacances + congés durant la période des fêtes + congés culturels mobiles.
  • Possibilités de formation et de développement professionnel.
  • Un milieu de travail accueillant, respectueux et ancré dans les valeurs des Premières Nations.
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