Administratrice ou administrateur en ressources informationnelles niveau 1 - Réseautique

• Solution NAC Clearpass
• Aruba Central (COP)

Le secteur Fondation Technologique de la Direction des technologies de l’information est à la recherche d’un administrateur en ressources informationnelles spécialisé en réseautique, pour joindre l’équipe dédiée à ce domaine d’expertise. Le titulaire sera affecté au secteur de la fondation technologique qui est responsable de tous les produits en lien avec les infrastructures technologiques institutionnelles (réseau, stockage, serveurs, centre de données, bases de données, etc).

La personne recherchée contribuera à l’ensemble des activités de maintien et d’entretien des infrastructures de réseautique de l’Université, à l’analyse et la résolution des enjeux et problèmes opérationnels et à la réalisation de plusieurs projets ou évolutions sous la responsabilité de l’équipe.

• Analyser les solutions en place pour permettre leur maintien et leur évolution ;
• Analyser les solutions à venir pour permettre leur intégration dans l'écosystème existant et/ou dans l’infonuagique et recommander des améliorations ou modifications en vertu des besoins et enjeux de la clientèle et de l’institution;
• Assurer le contrôle de qualité lors de la planification des mises en production de nouvelles intégrations ou lors de changements à des intégrations existantes;
• Assurer une vigie technologique visant à améliorer le service existant et mettre en place de nouvelles fonctionnalités et produits;
• Collaborer avec les ressources des autres équipes (support, infrastructures, bases de données, etc.);
• Accompagner les techniciens dans la compréhension des dossiers et le développement de leur expertise;
• Participer à la mise en place de l’offre de services en réseautique et à l’implantation de nouveaux projets dans ce domaine;
• Rédiger et maintenir à jour les documents selon le cadre normatif de la DTI guides de montage, d’installation et de configuration, besoin de suivi technique (BST) et procédures d’exploitation.

L’environnement technologique dans lequel la personne aura à travailler comprend entre autres les éléments suivants

• Commutateurs Cisco, Aruba, Nexus et Juniper
• Pare-feu Checkpoint, Cisco, Fortinet
• Contrôleur de réseau sans-fil Cisco, Aruba
• Serveur DNS/DHCP Bluecat network
• Solution de datacenter ACI
• Solution de surveillance avec SNMP
• Console de gestion centralisée Aruba
• Solution NAC Clearpass
• Aruba Central (COP)
• Contrôleurs WLAN

• Avoir une expérience significative dans le déploiement et l’opération des éléments composant l’environnement technologique de la DTI;
• Capacité à rédiger de la documentation fonctionnelle et technique;
• Connaissances en matière de sécurité informatique particulièrement au niveau de la réseautique;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel parlé et écrit.

• Expériences antérieures pertinentes en gestion de la réseautique au sein d’organisations publiques, parapubliques ou privées;
• Connaissances transversales en informatique (produits d’infrastructure, systèmes d’exploitation, etc.);
• Connaissance des méthodes Agile et Kanban.

La ressource devra parfois être disponible pour réaliser des tâches en dehors des heures normales de travail.

Administratrice ou administratrice en ressources informationnelles - Domaine d'expertise (non officiel) Niv. 1

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.

Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente

• Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
• Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif