Conseiller; ère) en données - gouvernance de données

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la valorisation des données et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que C
onseiller(ère) en gouvernance de données
, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’opérationnalisation du cadre de gouvernance de données, notamment dans le contexte de l’intégration de solutions de gestion des données maîtresses et des données de référence.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur votre expertise et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

• Participer au déploiement du cadre de gouvernance de données dans le cadre de l’intégration de solutions de gestion des données maîtresses (MDM) et des données de référence (RDM), en veillant à son alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise;

• Faciliter l’opérationnalisation de la gouvernance de données auprès des parties prenantes et contribuer à définir clairement leurs rôles et responsabilités;

• Collaborer avec les intendants de données d’affaires afin de comprendre leurs besoins et les accompagner dans la mise en place de processus de gouvernance efficients et efficaces;

• Contribuer à la définition et à l’amélioration des normes et des processus liés à la qualité des données, en collaboration avec les équipes internes et conformément aux exigences légales, réglementaires et aux standards de l’industrie;

• Participer à la mise en place de mécanismes permettant de valider l’implantation des processus et d’assurer la qualité des données tout au long de leur cycle de vie;

• Former et sensibiliser les parties prenantes quant à leurs rôles et responsabilités en matière de gouvernance de données;

• Formuler des recommandations stratégiques visant à faire évoluer le cadre de gouvernance de données et suivre les progrès de son opérationnalisation, notamment en matière de qualité et de sécurité des données.

• Est reconnue pour son expertise en gouvernance de données et sa connaissance des meilleures pratiques dans ce domaine;

• Se démarque par son esprit d’analyse, sa vision d’ensemble et sa capacité à proposer des solutions simples, réutilisables et pérennes;

• Démontre une grande autonomie, un excellent sens de l’organisation, de l’initiative et une forte orientation vers les résultats;

• Est reconnue pour ses excellentes habiletés de communication, son sens de l’écoute et son esprit de collaboration favorisant le travail d’équipe et la cocréation;

• Possède une expérience pratique en implantation de solutions MDM et RDM, en classification et qualité des données, en gestion des incidents de données ainsi qu’en définition de personas liés à la gestion des accès;

• Connaît les exigences réglementaires et les standards de l’industrie applicables à une saine gestion des données;

• Détient un diplôme universitaire dans un domaine pertinent;

• Possède au moins trois années d’expérience récente dans un rôle de conseiller expert en gouvernance de données;

• Possède une expérience avec des cadres de référence reconnus, tels que le DMBOK2 de DAMA et le DCAM V2 de l’EDM Council;

• Détient une expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers, ce qui constitue un atout;

• Possède un niveau intermédiaire de connaissance de la langue anglaise, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à communiquer, collaborer, offrir de l’accompagnement et partager des recommandations en matière de gouvernance de données, à l’oral comme à l’écrit, avec des parties prenantes internes anglophones régulièrement.

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;

• Un environnement…