Chef d'escouade​/Cheffe d'escouade, Données d'entreprise

Rendre l'assurance accessible à travers le Canada, de façon simple et pour tous, telle est notre ambition chez Humania.

Notre mutuelle conçoit des solutions d’assurance de personnes depuis 150 ans. Pour garantir notre succès, nous offrons une expérience client unique en alliant innovation et relations de confiance avec nos partenaires.

Prenez part à la modernisation de nos plateformes et contribuez ainsi à la réalisation de projets d'envergure qui sont au coeur de notre stratégie d'entreprise. Chez Humania, nous investissons dans la technologie pour outiller nos équipes TI.

Le chef d’escouade ou la cheffe d’escouade spécialisé.e en données d’entreprise participe activement aux opérations ainsi qu’au support des applications et infrastructures des données afin d'assurer la valorisation et à l’exploitation des données stratégiques de l’organisation.

La personne titulaire du poste assume la gestion et la coordination d’une équipe multidisciplinaire dédiée évoluant en mode agile et agit comme leader technique et organisationnel pour assurer la qualité, la disponibilité et la sécurité des données. En collaboration avec les parties prenantes, elle contribue à la livraison de valeur continue, à l’alignement des priorités et à l’atteinte des objectifs stratégiques, dans le respect des valeurs d’Humania : collaboration, innovation et agilité.

• Encadrer, mobiliser et soutenir une escouade composée d’analystes, d’ingénieurs de données et de spécialistes BI.
• Superviser la réalisation des projets et initiatives TI orientés données, en veillant à la qualité, au respect des échéanciers et à l’optimisation des ressources.
• Collaborer avec les Product Owners pour planifier et prioriser le backlog, puis assurer la livraison des initiatives liées aux données.
• Appuyer l’équipe dans la résolution de problèmes techniques et opérationnels.
• Favoriser la cohésion, la collaboration et l’efficacité au sein de l’escouade.
• Offrir du coaching au quotidien, promouvoir des opportunités d’apprentissage et accompagner le développement professionnel des membres de l’équipe.

• Définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de valorisation, qualité et sécurité des données.
• Collaborer avec les parties prenantes pour aligner les solutions de données sur les besoins d’affaires.
• Veiller à la conformité aux normes et réglementations (ex. RGPD, Loi 25).
• Superviser la conception et l’évolution des plateformes de données (data lake, entrepôt de données, intégrations).
• Garantir la performance, la fiabilité et l’évolutivité des solutions.
• Promouvoir l’utilisation des données pour l’analytique avancée et l’IA.

• Identifier les opportunités d’automatisation.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) afin d’optimiser les processus et la productivité.
• Participer à la veille technologique, partager les connaissances au sein du service TI et proposer des solutions innovantes.
• Encourager l’innovation et l’expérimentation au sein de l’équipe.
• Contribuer à la vision globale de la transformation numérique.

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, sciences des données ou domaine connexe.
• Expérience 7+ ans en gestion de données dont 3 ans en leadership technique ou gestion d’équipe.
• Maîtrise des concepts de gouvernance et architecture de données.
• Connaissance des outils ETL, SQL, plateforme infonuagique Azure (Data Factory).
• Familiarité avec les solutions BI et analytique (Power BI, Cognos).
• Leadership mobilisateur et sens de la collaboration intra/inter équipes.
• Capacité à inspirer, coacher et développer les talents.
• Excellentes habiletés en communication et en vulgarisation.
• Orientation vers les résultats et sens stratégique.
• Propulseur d’innovation et d’amélioration continue.
• Bilingue (français et anglais), à l’écrit et à l’oral, pour interagir avec des clients et partenaires anglophones.

• Expérience en environnement agile (Scrum, SAFe).
• Connaissance des pratiques Dev Ops et Data Ops.
• Certification en gouvernance des données ou en infonuagique.

Vous pourrez être principalement en télétravail. La présence au bureau est requise sur une base occasionnelle (environ 1 fois par mois) pour des rencontres d équipe ou des événements d entreprise.

Humania offre une rémunération compétitive ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et flexible où les valeurs de collaboration, d empathie, d innovation, d agilité et d intégrité guident notre quotidien.