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Conseiller en suivi et contrôle de projets d'envergure; CN

Job in quebec, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: TEHORA inc.
Full Time position
Listed on 2026-09-06
Job specializations:
  • IT/Tech
    Business Systems & Technology Analysis, IT Business Analyst, Data Analyst, IT Consultant
  • Business
    Business Systems & Technology Analysis, Data Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 90000 CAD Yearly CAD 70000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Conseiller en suivi et contrôle de projets d'envergure (CN6C)
Location: quebec

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en suivi et contrôle de projets d'envergure ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables
  • Fiche de démarrage de projet et charte de projet (manuel d’organisation de projets)
  • Planification détaillée dans MS Project et PPM
  • Registres précisés au cadre de gestion de projets (points de suivi, points en suspens, points de décision, demandes de changement, etc.)
  • Fiches de description pour les points des différents registres
  • Registres des biens livrables, rapports de suivi et registre de validation
  • Plan de gestion des risques
  • Rapport d’avancement, rapports de reddition de comptes
  • Ordre du jour et compte-rendu de réunion
  • Matériel de présentation
Profil
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en informatique, administration, ingénierie ou mathématiques
  • Posséder cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en planification et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information
  • Posséder deux (2) années d’expérience avec l’outil de planification de projet MS Project
Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Avantages
  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière
#J-18808-Ljbffr
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