Conseiller principal en stratégie, et bénéfices

Position: Conseiller principal en stratégie, performance et bénéfices
Location: Québec City

SOMMAIRE

Le Conseiller principal en stratégie, performance et bénéfices définit et pilote le cadre global de mesure de la valeur du programme de transformation TI. Centré sur l'analyse de données avancées d'ingénierie et de performance, il conçoit les indicateurs clés (KPIs, métriques DORA) permettant de mesurer objectivement les gains de productivité, la qualité du code et l'adoption réelle des nouvelles pratiques. Ce rôle stratégique assure la corrélation directe entre les investissements technologiques et la réalisation effective des bénéfices d'affaires auprès de la haute direction.

DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE

Le mandat s'inscrit au cœur d'un programme d'envergure visant la modernisation du cycle de développement logiciel (SDLC) et l'intégration des technologies d'IA générative. Le principal défi réside dans la modélisation de la valeur et la collecte rigoureuse des données d'ingénierie logicielle pour traduire des métriques techniques complexes en tableaux de bord stratégiques et financiers intelligibles pour le comité exécutif.

Avantages
AVANTAGES

Mode de travail hybride flexible (bassins de Québec ou Montréal).

Positionnement hautement stratégique à forte visibilité exécutive.

Tarification très avantageuse et hautement concurrentielle (effet de levier firme).

Opportunité de structurer la mesure de valeur d'une transformation TI d'avant-garde.

Responsabilités
RESPONSABILITÉS

- Définir les KPI du programme, suivre les écarts et identifier les ajustements nécessaires.
- Créer et animer des tableaux de bord (Power BI, Excel, Miro).
- Mesurer la vélocité Dev Ops des projets SDLC.
- Croiser les données, détecter les bugs/anomalies, rendre la donnée accessible et la vulgariser auprès des gestionnaires.
- Recommander des outils d'analyse/suivi pour l'équipe TI.

Qualifications
QUALIFICATIONS

Solide expérience sénior en analyse de performance TI, gouvernance de la valeur ou contrôle de gestion de programmes complexes.

Expertise analytique orientée données (data-driven) appliquée aux opérations TI et à l'ingénierie logicielle.

Maîtrise avancée des métriques de performance SDLC et de livraison (DORA, métriques de flux/flow metrics, efficience).

Expérience confirmée dans la modélisation financière TI, le calcul de ROI et le suivi de bénéfices de programmes stratégiques.

Bilinguisme fonctionnel (français et anglais, oral et écrit).

- Personne autonome (seule dans ce rôle au sein de l'équipe).
- Esprit d'analyse avec une bonne connaissance du fonctionnement d'une équipe de développement logiciel.
- Profil méticuleux, précis et vulgarisateur.
- Exigence :
Expérience préalable démontrée sur un rôle similaire (SDLC - DORA)

ATOUTS

Excellente capacité à traduire et vulgariser des métriques techniques complexes en indicateurs de valeur d'affaires pour la haute direction.

Esprit de synthèse aiguisé, rigueur financière et aisance relationnelle auprès des dirigeants.

Connaissance des cadres modernes de productivité en ingénierie logicielle (ex. SPACE framework).

Sommaire
Le Conseiller principal en stratégie, performance et bénéfices définit et pilote le cadre global de mesure de la valeur du programme de transformation TI. Centré sur l'analyse de données avancées d'ingénierie et de performance, il conçoit les indicateurs clés (KPIs, métriques DORA) permettant de mesurer objectivement les gains de productivité, la qualité du code et l'adoption réelle des nouvelles pratiques. Ce rôle stratégique assure la corrélation directe entre les investissements technologiques et la réalisation effective des bénéfices d'affaires auprès de la haute direction.

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