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Technicien; ne) principal; e) en aménagement informatique

Job in Levis, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: TEHORA inc.
Full Time position
Listed on 2026-09-23
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT Support, Desktop Support
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 27552 - 41328 CAD Yearly CAD 27552.00 41328.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Technicien(ne) principal(e) en aménagement informatique
Location: Levis

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chef(fe) d'équipe - technicien(ne) principal(e) en aménagement informatique pour coordonner et réaliser des interventions de désinstallation, d'installation et d'inventaire de postes de travail. La personne retenue jouera un rôle terrain : elle participera directement aux travaux tout en assurant la coordination d'une petite équipe.

Responsabilités
  • Participer aux travaux d'inventaire, de débranchement, d'installation et de rebranchement.
  • Répartir les tâches et ajuster l'organisation de l'équipe selon l'avancement.
  • Confirmer les priorités, accès et consignes avec les représentants du client.
  • Valider les inventaires et la numérisation des codes-barres.
  • Veiller au respect des normes, de la sécurité, de la confidentialité et des échéanciers.
  • Documenter les heures, anomalies et éléments de suivi, puis communiquer rapidement avec TEHORA.
Qualifications
  • Formation en informatique, soutien technique ou expérience équivalente.
  • Minimum de deux années d'expérience en soutien, déploiement ou aménagement informatique.
  • Expérience en coordination d'une petite équipe, un atout important.
  • Bonne connaissance des postes Windows et des équipements bureautiques.
  • Leadership calme, organisation, autonomie, ponctualité et excellente communication en français.
  • Disponibilité pendant l'ensemble des périodes, notamment du 7 au 11 septembre 2026; permis et véhicule, un atout.
Benefits
  • Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales.
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
  • Outils informatiques adaptés.
  • Espace de travail épanouissant et motivant.
  • Initiatives sociales et environnementales.
  • Programme d'apprentissage en milieu de travail.
  • Cheminement de carrière.
Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

100 % présentiel.

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