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Architecte intégrateur API; G3B
Job in
Quebec City, Québec, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-09-23
Listing for:
TEHORA inc.
Full Time
position Listed on 2026-09-23
Job specializations:
-
IT/Tech
Cloud Computing: Infrastructure & Operations, Systems Engineer, Data Engineering, IT Consultant
Job Description & How to Apply Below
Location: Quebec City
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte intégrateur API ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Description- Traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions d’intégration, applications et processus techniques bien précises, et définir leurs exigences fonctionnelles.
- Jouer un rôle fondamental dans la définition de solutions d’analyse et de réalisation de projets.
- Gérer les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles‑ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration).
- Effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration.
- Gérer l’équilibre des besoins actuels et futurs, tant sur le plan de la conception que sur le plan du contenu.
- Concevoir des solutions d’intégration détaillées alignées avec les besoins d’affaires.
- Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte‑ressource et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.
- Créer des documents d’architecture de solutions d’intégration de données décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes de solutions.
- Analyser et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.
- Assurer la supervision technique de l’infrastructure d’intégration de données (en place et dans le nuage) et la configuration de la plateforme API, et formuler des recommandations au sujet de celles‑ci aux équipes de projet.
- Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicitée.
- Posséder au moins cinq (5) années actives d’expérience à titre d’architecte d’intégration de données.
- Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années, au moins deux (2) mandats de mise en place d’une plateforme d’intégration de données (API) comme architecte de solution.
- Plateformes d’intégration de données et les API.
- Avoir déjà travaillé avec au moins une des plateformes d’intégration suivantes : IBMConnect, Azure API Apps – Service API.
- Avoir déjà travaillé avec un système de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR) suivants : SQL Server de Microsoft ou Snowflake.
- En plus de posséder les connaissances suivantes : C#, Drupal, ASP.NET, Microsoft .NET Framework, JavaScript, HTML, CSS, SQL, Json, Power Shell, YAML, Markdown et RESTful.
- Microsoft SQL Server, Azure Dev Ops, Visual Studio et TFVC.
- Concepts et des solutions de données de base et de données de référence.
- Plateformes et la suite d’outils de mégadonnées.
- Solutions infonuagiques et de leur mise en œuvre.
- Principes de gouvernance des données.
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
SalaireLe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
Avantages- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
- Outils informatiques adaptés.
- Espace de travail épanouissant et motivant.
- Initiatives sociales et environnementales.
- Programme d’apprentissage en milieu de travail.
- Cheminement de carrière.
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