Analyste en entretien et évolution : Serveurs Windows senior

Analyste en entretien et évolution - serveurs Windows senior

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste possédant une solide expérience dans l'administration et l'évolution des infrastructures basées sur les technologies Microsoft Windows Server.

La personne retenue interviendra dans le cadre de mandats visant l'entretien, l'évolution et l'optimisation des environnements technologiques du Ministère. Elle collaborera avec les différentes équipes techniques afin d'assurer la stabilité, la performance et la sécurité des infrastructures serveurs.

• Administrer et maintenir les environnements Windows Server
• Installer, configurer et mettre à jour les serveurs et systèmes d'exploitation
• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures serveurs
• Participer aux activités de mise en production et de déploiement des solutions technologiques
• Diagnostiquer et résoudre les incidents et problèmes techniques liés aux serveurs
• Participer à l'implantation et à l'évolution des infrastructures technologiques
• Collaborer à l'implantation des processus de gestion de la disponibilité, de la capacité et des configurations
• Participer aux activités d'amélioration continue des environnements technologiques
• Documenter les procédures d'exploitation, les architectures et les interventions réalisées
• Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes techniques et d'exploitation

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration, voire une discipline équivalente reconnue par le ministère
• Avoir au cours des dix dernières années, huit années d'expérience dans le domaine des technologies d'information, dont quatre années d'expérience à titre d'analyste en infrastructure Serveurs Windows
• Avoir réalisé au minimum deux mandats de 100 jours-personnes nécessitant une expertise dans l'utilisation des infrastructures web dans un environnement comparable à celui du MRNF

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d'apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut être en télétravail ou chez le client.