Analyste en ressources informationnelles, niveau

Description du poste Sous la supervision du conseiller en architecture RI de la Faculté de médecine, l’analyste en ressources informationnelles contribue activement aux activités d’analyse logicielle, de développement logiciel et de support technique. La personne titulaire du poste aura également la responsabilité d’améliorer l’efficacité de l’équipe de développement de systèmes d’information (DSI). Pour ce faire, l’analyste identifiera des opportunités et développera des outils d’automatisation, d’intelligence d’affaires et d’intelligence artificielle visant à structurer, visualiser, contrôler et améliorer les processus de gestion de projets, d’analyse, de développement et de support de l’équipe.

La ressource travaillera en étroite collaboration avec les clients et les gestionnaires, offrant un accompagnement et un soutien lors de la réalisation de projets spéciaux. Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de

• Prendre en charge de façon autonome des dossiers d’analyse;
• Participer au développement logiciel dans le cadre de petits projets;
• Investiguer les problèmes logiciels et apporter les correctifs nécessaires;
• Assurer la qualité, la stabilité et la résilience des systèmes;
• Assurer la formation des utilisateurs.

• Animer des rencontres, assurer les suivis auprès des clients et de l’équipe interne;
• Documenter et modéliser les processus et systèmes existants;
• Identifier les écarts et proposer des processus cibles en vue d’amélioration continue.

• Participer activement aux initiatives d’automatisation des activités de la DSI;
• Contribuer à la stratégie d’intelligence d’affaires de la DSI;
• Développer des rapports, tableaux de bord et solutions analytiques;
• Mettre en place des approches en intelligence d’affaires soutenant les processus de suivi de projet, d’analyse, de développement, d’assurance qualité, etc.

• Excellente compréhension des systèmes informatiques, des réseaux, de la programmation, des bases de données et des cycles de vie logiciels (haut et bas niveaux);
• Compétence dans l'utilisation des outils JIRA et PowerBI;
• Compétences en programmation, en gestion de bases de données et en langage SQL;
• Capacité démontrée à identifier, analyser et résoudre rapidement des problèmes complexes;
• Capacité à analyser les données pour prendre des décisions informées;
• Sens de l’organisation développé, autonomie et grande adaptabilité;
• Excellente aptitude pour le service à la clientèle et les relations interpersonnelles;
• Capacité à communiquer clairement tant à l’oral qu’à l’écrit.

Analyste en ressources informationnelles - Niv 1

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.

Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente

• Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
• Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour…