Chargé; e) De Projet TI

Position: Chargé(e) De Projet TI
Description
Intérêt pour un profil ouvert à la permanence au terme d’un mandat.

Contexte du projet :

Profil fort recherché.

Un CP qui n’a pas d’expérience en gestion de projet TI ne sera pas considéré.

Expérience dans un rôle de CP similaire (plateforme, domaine de l’assurance ou grande entreprise similaire) gros atout.

Les équipes sont très technique (ingénierie logicielle) si le CP a un expérience technique, ce sera un gros atout.

L’équipe Environnement Logiciel (Software Engineering) couvre deux grandes spécialités :

l’exploitation de plateformes de développement et d’essais (notamment Azure Dev Ops et Git Hub),

l’encadrement des pratiques liées à l’utilisation de ces outils (Dev Sec Ops , intelligence artificielle, pratiques de plateforme engineering).

Dans ce contexte, le ou la chargé(e) de projets aura pour rôle de piloter des initiatives transversales à forte composante plateforme, impliquant plusieurs équipes de livraison, secteurs et parties prenantes. Le rôle est principalement axé sur l’orchestration, la coordination, la planification et le suivi, plutôt que sur l’exécution technique.

Les principaux objectifs de l’équipe incluent actuellement la mise en place d’une nouvelle plateforme de développement (Git Hub Enterprise), le décommissionnement d’une plateforme patrimoniale, ainsi que la réalisation de plans d’action visant à rehausser la posture de sécurité de l’entreprise.

Tâches et compétences recherchées :
Pilotage et livraison des initiatives :

Assurer l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats confiés, du démarrage à la livraison.

Planifier, suivre et ajuster les travaux afin de respecter les objectifs, les coûts et les échéanciers.

Contribuer à la gestion des risques, enjeux et dépendances pouvant affecter les livraisons.

Gouvernance et alignement organisationnel :

Produire et partager des états d’avancement clairs, structurés et transparents (valeur livrée, échéances, coûts, risques, enjeux et bloquants majeurs).

Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques promues par les Centres d’excellence.

Aider les parties prenantes à maintenir le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires.

Coordination et animation :

Organiser, synchroniser et animer les activités de planification, de suivi et de rétroaction impliquant plusieurs équipes, secteurs, sites et partenaires externes.

Adapter son approche à des contextes de réalisation hybrides ou multimodes, par exemple en coordonnant des équipes agiles internes avec des fournisseurs livrant en mode plus traditionnel.

Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires, partenaires internes, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI.

Suivi capacitaire et financier :

Établir les prévisions de ressources et de coûts, incluant la contribution d’experts (ex. gestion du changement), lorsque requis.

Contribuer à la gestion des ententes de services avec des fournisseurs externes, lorsqu’applicable.

Leadership et collaboration :

Exercer un leadership mobilisateur afin de rallier les équipes autour d’une vision commune et d’objectifs partagés.

Favoriser une collaboration saine et efficace entre les différentes parties prenantes.

Profil recherché :

Baccalauréat en administration, en informatique ou dans une discipline pertinente, ou expérience équivalente.

Expérience significative (environ 7 à 10 ans) en gestion de projets en technologies de l’information, idéalement dans des contextes complexes ou transversaux.

Solidité capacité à structurer et organiser des projets, des équipes et des processus.

Excellentes aptitudes d’analyse et de synthèse, avec une approche orientée solutions et amélioration continue.

Communicateur(trice) structuré(e),…