Chargé; e de compte en assurance des entreprises; Hybride

Chargé(e) de compte en assurance des entreprises

Lieu de l’emploi : Lévis

Hello World Recruitment recrute pour un cabinet de courtage en assurance de dommages qui se distingue par le respect de ses engagements et par la qualité de son accompagnement client. Grâce à une expertise reconnue et à des partenariats solides avec des assureurs de premier plan, ils offrent des solutions adaptées aux besoins spécifiques de leur clientèle d’entreprises.

Dans le cadre de leur croissance en assurance des entreprises, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de compte qui travaillera en étroite collaboration avec un courtier producteur sur des dossiers d’envergure et complexes. Grâce à son sens aigu de l’analyse et à son approche axée sur le service à la clientèle, cette personne jouera un rôle clé dans le suivi auprès des assureurs et deviendra une référence de confiance pour les clients.

• En collaboration avec le courtier producteur, traiter, analyser et assurer le suivi des demandes de la clientèle
• Analyser les risques et recommander les meilleures solutions selon les besoins, la qualité et le prix
• Négocier les meilleures conditions possibles auprès des assureurs
• Assurer la gestion et la surveillance des renouvellements selon les échéanciers
• Soutenir la clientèle lors de sinistres et en effectuer un suivi rigoureux
• Rédiger la documentation et les offres destinées aux clients
• Superviser l’émission, les modifications et les annulations de polices selon les procédures établies
• Contribuer activement au travail d’équipe et soutenir les membres de son équipe au besoin

• Détenir un permis AMF des entreprises
• Posséder un minimum de 2 à 3 ans d’expérience en assurance des entreprises
• Être à l’aise avec les systèmes et outils du domaine de l’assurance (ex. : Epic, TAM)
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Sens de l’organisation développé, autonomie et débrouillardise
• Fort esprit d’équipe et capacité à favoriser la collaboration
• Faire preuve d’une grande éthique professionnelle

• Horaire de travail hybride favorisant la flexibilité
• Programme complet d’avantages sociaux après 3 mois (assurance vie, médicaments, invalidité, dentaire)
• Remboursement de 50 % des activités sportives jusqu’à 300 $ par année
• Accès à un service de télémédecine virtuelle
• 3 semaines de vacances par année
• 10 journées de congés maladie
• 2 journées mobiles après 3 mois

Et bien plus encore, dans un milieu où le bien-être et le développement professionnel sont au cœur des priorités.

Envoyez votre candidature dès maintenant à w et rejoignez une équipe où votre expertise compte vraiment!