Gestionnaire principal·e, chaîne d'approvisionnement

Informations du poste

• Type de poste :
  Permanente
• Titre du poste :
  Gestionnaire principal
  · e, chaîne d'approvisionnement
  - Québec
• Numéro de la demande : 47857
• Catégorie d'emploi : Centre de distribution
• Division : Qc
  - Logistique & Distribution )
• Département :
  Logistique et distribution
• Lieu de travail : METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
• Province :
  Canada :
  Quebec
• Type d'emploi :
  Permanent

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé
  · e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Le rôle de responsable de l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement est un élément clé de la modernisation de la chaîne d'approvisionnement de Metro. Ce rôle nécessitera une compréhension globale de la chaîne d'approvisionnement moderne des commerces de détail ; y compris la distribution physique, le transport et la planification intégrée de la chaîne d'approvisionnement. De plus, ce rôle nécessitera une maîtrise des outils d’amélioration continue.

Le
· la gestionnaire devra superviser des chargé
· e·s de projets et potentiellement des consultant
· e·s.

• Comprendre l'analyse de rentabilité et de performance, de la mise en œuvre d’outils d’amélioration continue dans les opérations des centres de distribution ainsi que de la planification intégrée au niveau de la chaîne d'approvisionnement
• Fournir une expertise et des conseils sur tous les aspects de la modernisation de la chaîne d'approvisionnement
• Fournir des conseils sur l'élaboration de plans impliquant la transformation des modèles opérationnels liés à la chaîne d'approvisionnement, l'affectation des ressources, les plans de travail, les échéanciers ainsi que les résultats financiers.
• Superviser les aspects de planification financière et opérationnelle au niveau de l’intégration des livraisons directes dans les centres de distribution (DSD)
• Élaborer des modèles financiers, des prévisions, des propositions, des présentations et des indicateurs de performance pour stimuler l’amélioration continue dans tous les aspects des transformations de la chaîne d’approvisionnement.
• Participer à la planification de la chaîne d’approvisionnement à long terme pour les domaines d’activité assignés.
• Calculer et valider le retour sur investissement des projets stratégiques de la chaîne d'approvisionnement.
• Superviser des chargé
  · e·s de projets ainsi que des consultants externes afin de mettre en place des solutions pour améliorer la performance de l’entreprise.

• Maîtrise de préférence en administration des affaires, en finances, en ingénierie ou une combinaison de formation et d’expérience professionnelle connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience en tant que professionnel de la chaîne d’approvisionnement ou de la finance avec une expérience directe dans la chaîne d'approvisionnement des commerces aux détails.
• Compréhension de la modélisation et de l'analyse financières, avec une solide connaissance de l'approche structurée axée sur les données pour la résolution de problèmes.
• Compréhension des états financiers et des processus métier utilisés pour les créer et pouvoir concilier les données sous-jacentes.
• Excellentes compétences en Excel sont un atout, et les compétences d'application de base de données sont hautement préférées.
• Doit posséder des compétences interpersonnelles et de présentation professionnelle.
• Expérience en amélioration continue dans une fonction opérationnelle, de préférence.
• Requière maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit), car le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

• Gestion de la performance de ses employé
  · e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Capacité à s’adapter
• Maîtrise de soi

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si…