Coordinateur

Coordonnateur / Coordonnatrice Logistique

Lieu :
Québec

Une petite entreprise de logistique tierce, reconnue pour son excellente réputation, souhaite agrandir son équipe et recrute un coordonnateur / coordonnatrice logistique professionnel(le), rigoureux(se) et doté(e) d’un sens aigu du service à la clientèle.

Vous détenez plus de 3 ans d’expérience en logistique de transport routier au sein d’une entreprise ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature. Contactez : christine.ferland@randstad.

• Gestion des demandes logistiques AZ pour les expéditions par camion FTL (80 %) et LTL (20 %) sur les axes nord-américains.
• Maintien de relations positives avec tous les clients et transporteurs.
• Négociation des tarifs avec les clients et les transporteurs.
• Recherche de nouveaux transporteurs.
• Mise à jour et exactitude des dossiers, des calendriers et des données logistiques.
• Communication régulière des informations et résolution des problèmes avec diplomatie.
• Détection précoce des anomalies et prévention des retards.

• Travail efficace en équipe.
• Établissement de relations solides avec les partenaires externes.
• Maîtrise des logiciels de logistique et des outils de suivi des expéditions.
• À l’aise avec les tableurs et la documentation numérique.
• Respect systématique des échéances.
• Gestion de plusieurs expéditions ou projets simultanément avec constance.
• Capacité à évoluer dans un environnement où les plans changent rapidement.
• Calme et concentration sur les solutions face aux imprévus.
• Compréhension de l’impact de la logistique sur la satisfaction client.
• Anticipation des problèmes et communication efficace des solutions.

• Poste permanent du lundi au vendredi flexible.
• Horaires de jour flexibles.
• Bureaux modernes.
• Parking sur place.
• 3 semaines de congés payés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.