Répartiteur

Location: Québec City

Vous chercher un rôle où votre autonomie est non seulement encouragée, mais essentielle?
Nous cherchons un (e) répartiteur(trice) logistique de transport qui excelle à gérer de manière indépendante le cycle complet des livraison, de la planification au suivi final.

Ce r¸ole exige une prise de décision rapide et la capacité de travailler seul pour résoudres les imprévus tout en assurant un satisfaction client impeccable.

Ce défi vous tente, rien de plus facile postulez: c

Avantages
Horaire de jour pas de soir et fin de semaine
Salaire selon expérience
Possibilité d'avancement
Assurance collective et REER

Responsabilités
-Servir de point de contact principal
-Planifier et optimiser les itinéraires au Québec
-Gérer les commandes et planifier un calendrier précis
-Résoudre rapidement les urgences
-Maintenir un suivi rigoureux des livraisons

Qualifications
1 à 5 ans d'expérience
Forte autonomie et proactivité
Excellente aptitudes en communication et en résolution de problèmes
Expérience en service à la clientèle.
Maîtrise de les suite office et excel

Sommaire
Passionné(e) par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous accompagner dans votre carrière au sein de ce secteur dynamique !

Contactez nos recruteurs spécialisés en logistique :
📩 Melissa Cumetti –
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Melissa Cumetti
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.