Gestionnaire principal-e flotte d'équipement

Prêt
· e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer! Relevant du Directeur principal, Logistique, le gestionnaire principal de flotte d’équipements joue un rôle clé dans la stratégie d’optimisation des actifs de l’entreprise. Il est responsable de la planification, du contrôle et de l’évaluation des activités liées à la flotte d’équipements et à la gestion des inventaires à l’échelle nationale. Son mandat consiste à maximiser l’utilisation des équipements, à prolonger leur cycle de vie et à assurer un retour sur investissement optimal.

Il définit et met en œuvre des processus harmonisés visant la réduction des coûts, l’amélioration de la performance et la durabilité des actifs.

• Développer et implanter des pratiques standardisées afin de soutenir les gestionnaires d’actifs dans l’optimisation de l’utilisation des équipements et la maximisation de leur valeur.
• Contribuer activement au processus d’acquisition des équipements en collaborant avec le département des achats stratégiques afin d’assurer la sélection optimale des actifs en fonction des besoins opérationnels et des objectifs financiers.
• Émettre des recommandations stratégiques sur le moment et les modalités de disposition des actifs, en tenant compte de leur cycle de vie et de leur valeur résiduelle.
• Diriger et coordonner le processus de mobilisation et de démobilisation des équipements, en assurant une planification efficace, une exécution sécuritaire et une optimisation des coûts et des délais.
• Définir, suivre et analyser des indicateurs de performance clés (KPI) afin d’évaluer la performance des différentes classes d’équipements, valider leur coût de revient et superviser l’ensemble du processus de facturation interne et externe.
• Planifier de manière proactive l’utilisation actuelle et future des actifs, en alignant les besoins opérationnels.
• Promouvoir activement une culture de santé et sécurité, en mettant en place des pratiques proactives et conformes aux normes les plus élevées.
• Planifier et piloter l’intégration de nouvelles innovations et plateformes technologiques dédiées à la gestion des actifs et à la maintenance, afin d’améliorer l’efficacité et la traçabilité des opérations.
• Assurer un service de qualité et un soutien optimal auprès des chantiers, tout en veillant à ce que son équipe maintienne une expertise approfondie pour chaque catégorie d’actifs.

• Avoir plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de flotte,
• Être autonome et capable de gérer/coordonner un grand nombre de demandes dans de courts délais,
• Avoir d’excellentes compétences en communication et en relation.
• Être mobile et prêt à voyager au besoin.

• Des expériences de travail sur des chantiers de construction
• Une bonne base des logiciels internes de Pomerleau
• Une bonne connaissance des logiciels (Word, Excel et Power Point).

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée