Concierges

Position: Concierges 2025-2026
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI

Concours : PASS-038

Statut d’emploi :
Poste régulier, 36.75h de jour / semaine (de lundi au vendredi 10h à 18h)

Lieu de travail :
École de la Passerelle,      Écoles sur      notre territoire

Entrée en fonction : Dès que possible

Concours : BEAU-037

Statut d’emploi :
Poste régulier, 38.75h de jour / semaine (de lundi au vendredi 6h à 14h45)

Lieu de travail :
École Beausoleil,      Écoles sur      notre territoire

Entrée en fonction : Dès que possible

Concours : ANC-036

Statut d’emploi :
Poste régulier, 25h de soir/ semaine (de lundi au vendredi 18h à 23h)

Lieu de travail :
École de l’Ancrage,      Écoles sur      notre territoire

Entrée en fonction : Dès que possible

Concours : FAR-035

Statut d’emploi :
Poste régulier, 32h de soir / semaine (de lundi au vendredi 13h30 à 20h20)

Lieu de travail :
École de la Farandole,      Écoles sur      notre territoire

Entrée en fonction : Dès que possible

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez évoluer dans un milieu stable, humain et valorisant ? Nous sommes à la recherche d’un(e) concierge expérimenté(e) en entretien ménager commercial pour travailler au sein d’un établissement du milieu de l’éducation.

Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la qualité du milieu de vie en assurant principalement les travaux d’entretien ménager, ainsi que des tâches d’entretien de base des édifices. Votre travail aura un impact concret : offrir un environnement propre, sécuritaire et accueillant pour l’ensemble des usagers.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et soucieuse du travail bien fait, qui prend fierté à maintenir des espaces impeccables. Vous évoluerez dans un environnement de travail positif, appuyé par une équipe de gestionnaires bienveillants, pour qui le respect et le bien-être des employés sont une priorité.

Nous offrons des conditions de travail très compétitives, un climat de t r avail sain et un cadre stable favorisant la reconnaissance et l’épanouissement professionnel.

VOTRE PROFIL

Avoir trois (3) années d'expérience pertinente en nettoyage commercial.

Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes dont elle a la surveillance : chauffage, ventilation, éclairage et système d'alarme.

Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

Être titulaire d’un permis de conduire valide.

Être   titulaire d  ’  une attestation d'  é  tudes professionnelles en   hygi  è  ne et   salubrit  é   ou   ê  tre titulaire d  ’  un dipl  ô  me d  ’é  tudes professionnelles   en   entretien   g  é  n  é  ral d  ’  immeubles   sera   consid  é  r  é   comme   un atout.

VOS AVANTAGES

Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien

Salaire de 25.26$ l’heure

20 jours de vacances après une année de travail

17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes

1 journée mobile

Banque de congés maladie et de responsabilités familiales

Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives

Augmentation salariale annuelle prévue selon la convention collective

Horaire stable

Milieu de travail sécuritaire

PAE

Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis).

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.

Pour en savoir plus sur notre organisation

POUR POSTULER

Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton «   postuler   »   en haut   à   droite et l  ’  un de nos recruteurs analysera celle-ci !

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions    .