Préposé; e maintenance | Temps partiel; Quebec

Préposé(e) à la maintenance à temps partiel

Le Groupe Medway recherche un(e) Préposé(e) à la maintenance à temps partiel responsable d’effectuer des travaux d’entretien général pour nos différents complexes dans la région de Québec et Lévis.

• Effectuer des réparations mineures dans nos différents immeubles (plomberie, charpenterie, peinture, changement d’ampoule, soulever des charges pouvant atteindre 30 livres, etc.).
• Effectuer des travaux d’entretien paysager si nécessaires.
• Assurer le bon fonctionnement des ascenseurs, halls communs, couloirs, escaliers et stationnement.
• Faire des inspections occasionnelles afin d’assurer la conformité des lieux et des équipements.
• Approfondir sa connaissance de nos bâtiments et de leurs particularités.
• Répondre aux appels de service lors des horaires en rotation de garde pour des réparations immédiates.
• Offrir un service à la clientèle de qualité aux différents clients internes et externes.
• Respecter les normes de santé et sécurité au travail dans l’exécution de leurs tâches.
• Travailler en collaboration avec les autres départements dont la gestion immobilière.
• Toutes autres tâches connexes.

• Détenir un DEP en entretien général d’immeuble ou Technique en maintenance de Bâtiment (atout).
• Détenir un minimum 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Avoir de bonnes connaissances de la mécanique du Bâtiment et de la maintenance générale d’immeubles.
• Avoir un permis de conduite valide.
• Être débrouillard, patient et capable de gérer des clients plus difficiles.
• Faire preuve de professionnalisme et d’une attitude positive.
• Être responsable, proactif et dynamique.
• Faire de preuve de flexibilité.
• Horaire de travail pouvant varier selon les besoins : environ 25 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi.

• Salaire compétitif et prime de garde.
• Boni corporatif annuel, lié notamment à la performance globale du Groupe Medway.
• Conditions de travail flexibles, incluant des modalités de vacances et de congés flexibles.
• Horaire adaptable, favorisant l’autonomie et la conciliation.
• Jours fériés et congés reconnus, selon les pratiques du groupe.
• Régime d’assurance collective complet, actuellement en voie de déploiement.
• Stationnement payé.
• Prime référencement.
• Pratiques de reconnaissance.
• Implication sociale et activités d’entreprise.
• Collations gratuites et café à volonté.
• Gym sur place.
• Environnement humain et en croissance.