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Chef de service Entretien - Entretien ménager

Job in Levis, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: emplois municipaux
Full Time position
Listed on 2026-09-16
Job specializations:
  • Maintenance/Cleaning
    Facility Maintenance, Cleaning Services, Building Maintenance, Janitor
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 55000 - 70000 CAD Yearly CAD 55000.00 70000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Levis

Le Groupe Maurice a besoin de ton aide en tant que Chef de service entretien pour venir compléter son équipe de l’entretien.

Détails du poste
  • Poste à temps plein de jour.
  • Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Tes principales responsabilités
  • Assurer un service d’entretien professionnel, efficace et aligné avec les standards de la résidence.
  • Encadrer ton équipe au quotidien et maintenir une image soignée des lieux.
  • Utiliser les outils et méthodes modernes pour organiser les tâches et optimiser les interventions.
  • Gérer les priorités, coordonner les travaux et collaborer avec les autres services.
  • Veiller à l’entretien préventif et recommander des améliorations au besoin.
  • Représenter le service avec dynamisme lors des interactions avec les résidents et les fournisseurs.
  • Répondre rapidement aux situations urgentes et soutenir ton équipe sur le terrain.
Qualifications requises
  • Minimum de 5 ans d’expérience en entretien ou en gestion d’équipe.
  • DEP en entretien général d’immeuble ou formation équivalente.
  • Motivation à te démarquer par la qualité de ton travail et ton sens du service.
  • Aisance à utiliser les outils et approches qui améliorent l’efficacité et la coordination.
  • Communication engageante et professionnelle avec les résidents et les collègues.
  • Bonne capacité d’adaptation et intérêt pour les environnements dynamiques.
  • Énergie proactive, orientée solutions et centrée sur la satisfaction résident.
Ce que nous t’offrons
  • Programme de reconnaissance des employés.
  • REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5%).
  • Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
  • Jusqu’à 4semaines de vacances (selon l’expérience).
  • Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
  • Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
  • Bonis de performance et prime de référencement.
  • Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
En plus de…
  • Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
  • Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
  • Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
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