Superviseur maintenance

Responsabilités

Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités liées à l'entretien et à la réparation des équipements et des bâtiments.

Gestion des activités de maintenance

Monter les calendriers de maintenance préventive et planifier les opérations hebdomadaires de façon à optimiser la séquence des commandes

Fournir un calendrier d'affectation hebdomadaire et quotidienne aux membres de son équipe

Réagir aux opérations urgentes et aux problèmes techniques et réajuster les calendriers et les affectations de ressources

Rédiger des rapports pour le suivi de la maintenance et de l’entretien

Assurer l’exécution des calendriers

Coordonner les fournisseurs lorsque des travaux sont requis

Suivre les bons de commande pour la réparation des divers équipements ;

Identifier les pièces critiques à maintenir en inventaire

Assurer la disponibilité des ressources humaines, des équipements et des pièces requises

Planifier le temps supplémentaire, si requis

Répondre au ‘’call’’ la fin de semaine

Optimisation de la qualité et de l’utilisation des matériaux, de la main-d’œuvre et des équipements

Assurer le respect des normes de qualité de l’entreprise

Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité, la qualité des travaux, et la productivité.

Participer à la définition et à l’implantation des méthodes de travail ;

Réalisation de travaux

Exécuter le plan de maintenance préventive annuel des équipements

Effectuer des inspections quotidiennes d’usage des salles mécaniques

Effectuer les opérations mineures de maintenance mécanique (nettoyage de filtre, remplacement de filtre, etc)

Observer et mettre à l’essai les systèmes électriques, hydrauliques et mécaniques à l’aide de divers outils ;

Localiser et réparer les pannes sur les différents éléments électriques, hydrauliques ou sur les divers appareils électromécaniques ;

Effectuer de la maintenance préventive sur les diverses machines

Gestion des ressources humaines

Gérer les ressources humaines de son département

Attribuer les responsabilités de son personnel, évaluer périodiquement le personnel se rapportant à lui, et procéder à l’embauche et/ou au congédiement, le tout en conformité avec les politiques de l’entreprise

S’assurer du respect et de l’application des normes de santé et de sécurité

Assurer la formation et le développement continu de ses employés

Faire respecter les règles et procédures propres à l’entreprise

Exigences du poste

3 à 5 années d'expérience dans le domaine manufacturier

Connaissance/Compétences en gestion

DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique

Maitrise des outils informatiques

Leadership reconnu axé sur le travail d’équipe, la créativité et l’atteinte de résultats

Autonomie

Débrouillard

Conditions du poste

Horaire de jour - Lundi au Vendredi

Programme de bonification

13 congés fériés par année

Arrêt des opérations pour la période de la construction et la période de Noël

Assurances collectives

Entreprise en pleine croissance avec plusieurs défis à relever