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Préposé aux cartons; période estivale - fin de semaine; NHD

Job in Quebec, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: PepsiCo
Full Time position
Listed on 2026-02-11
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Packaging
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CAD Yearly CAD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Préposé aux cartons (période estivale) - fin de semaine (NHD 2026)
Location: Quebec

Aperçu

Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, Pepsi Co (Frito Lay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s’engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d’affaires.

Pepsi Co est à la recherche d’un(e) Préposé(e) au carton/empaqueteur pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée.

Responsabilités
  • Encaisser les sacs produits;
  • Vérifier la qualité du produit ensaché quant au poids, l’apparence, la date du code et l’assaisonnement;
  • Effectuer le nettoyage des équipements;
  • Voir à sa sécurité et celle de son entourage;
  • Maintenir son endroit de travail propre;
  • Effectuer toutes tâches requises par le poste ou par le superviseur.
Qualification
  • Tu es apte et disposé à utiliser l’informatique ou tout autre nouvelle technologie;
  • Tu es manuel;
  • Tu travailles de façon sécuritaire;
  • Tu es capable de travailler sur le carton machine autant que sur le triage;
  • Tu es capable de travailler sous surveillance minimum.
Horaire et lieu de travail
  • Salaire : 24.27$/l’heure
  • Horaire : samedi et dimanche (jour: 11h à 23h ou nuit: 23h à 11h)
  • Lieu :
    Usine de Lévis.
Avantages
  • Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix!
  • Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le plan dentaire (après 1 année de service);
  • Télémédecine pour toi et ta famille;
  • Fonds de pension et REER disponibles;
  • Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l’employeur.
#J-18808-Ljbffr
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