Journalier de production

Location: Québec City

Vous êtes è la recherche d'un emploi stable et permanent? Avoir un horaire de jour et des patrons super, ça vous accroche? Super!
Nous sommes justement à la recherche de travailleurs pour une entreprise du secteur automobile dans le secteur les saules à Québec. C'est un emploi à l'année donc plus besoin de se soucier des temps mort et l'ambiance de travail est géniale.

Salaire concurentiel : 21$/h - 25$/h selon experience
horaire : 8h - 16h30 , vendredi : 8h - 15h15
Permanent
40 heures semaine
secteur de Neufchatel

Avantages
Pour ce poste de journalier de production, plusieurs beaux avantages vous seront offerts :

• Salaire compétitif débutant à 21,00 $/h (jusqu'à 25,00 $/h selon l'expérience en production).

• Assurances collectives complètes :
Maladie, voyage et invalidité longue durée.

• Compte de gestion santé (500 $ à 1000$ selon la couverture).

• Entrée en poste rapide

• Prestation sportive remboursée à 50 % (jusqu'à 300 $/an).

• REER avec contribution de l'employeur (2 %) après 3 mois.

• Rabais généreux sur les produits de l'entreprise.

• 3 semaines de vacances dès l'embauche (jusqu'à 4 semaines selon l'expérience reconnue).

• Accumulation d'heures personnelles (4h/an d'ancienneté, jusqu'à 80h total).

• Allocation de 250 $ pour les bottes de sécurité ou vêtements de travail.

• Temps supplémentaire disponible pour augmenter vos revenus.

• Fermeture de 2 semaines durant la période des Fêtes (avec système de banque d'heures).

Responsabilités
Voici les responsabilités que tu aurais à titre de journalier de production à Québec :

• Approvisionnement de la chaîne de production
•Étiquetage des produits

• Mise en boîtes des produits

• S’assurer que la chaîne de production fonctionne correctement

• Effectuer les opérations d’embouteillage en respectant les standards de cadence.

• Manutention des boîtes

• Travail d’équipe

Qualifications
Si vous êtes une personne concentrée et qui aime le travail répétitif, vous êtes la personne que nous recherchons! Vous avez de l’expérience en entrepôt et/ou usine, nous voulons vous parler rapidement! Nous sommes à la recherche d’une personne qui veut prouver sa débrouillardise et qui veut travailler dans une belle ambiance de travail! Vous ne savez pas si votre expérience de travail est pertinente?

Contactez-nous, on ne sait jamais!

Sommaire
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* Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.