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Job Description & How to Apply Below
- Durée de l'emploi:
Permanent - Langue de travail:
Français - Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education:
Certificat ou diplôme - Expérience: 1 an à moins de 2 ans
- ou experience équivalente
- Disposé à déménager
- Industriel
- Utiliser des machines à travailler le bois, telles que des scies mécaniques, des jointeuses, des mortaiseuses et des toupies, pour couper, façonner et former des pièces et des composants
- Façonner les surfaces ou les bords des pièces de bois à l'aide d'outils manuels, tels que des rabots, des ciseaux ou des limes à bois
- Étudier les plans, les spécifications ou les dessins d'articles à fabriquer
- Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques
- Raboter les joints, assembler les pièces et les assemblages partiels de façon à constituer un meuble et renforcer les joints
- Sabler les surfaces en bois et appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli; préparer et appliquer des plastiques stratifiés
- Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire
- Atelier de réparation et de rembourrage de meubles
- Menuiserie
- Traitement du bois massif
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Debout pour une longue période
- Délais serrés
- Capacité à travailler de façon indépendante
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Précis
- Relations interpersonnelles efficaces
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
- Attitude positive
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Assurance voyage
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
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