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Journalier; ière) de production

Job in Quebec City, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: Atkore International
Full Time position
Listed on 2026-09-18
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Machine Operator, Production Associate / Production Line
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 32000 - 34000 CAD Yearly CAD 32000.00 34000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Journalier(ière) de production
Location: Quebec City

VOUS OBTENEZ UNE PRIME DE 1000$ APRÈS 6 MOIS DE SERVICE CONTINUE !!

Les départements habituels en production (main d’œuvre directe), sont scieurs, bobineurs, plieurs de coudes, journaliers aux accessoires et département des raccords.

  • Les scieurs travaillent habituellement à scier des conduits de différentes longueurs et dimensions. Ils ont la responsabilité de s’assurer que la qualité du produit répond aux exigences du dessin. Ils doivent aussi participer à la mise en place des patrons de filage et des mélanges.
  • Les bobineurs opèrent essentiellement les machines à bobiner. Ils sont responsables du bobinage selon les recettes exigées. Ils participent au contrôle de la qualité et de la mise en place requise pour chaque patron de production.
  • Les plieurs de coudes travaillent à plier des conduits selon les spécifications du client grâce à de l’équipement prévu à cet effet.
  • Dans le département des raccords, il y a des bobineurs et des scieurs qui travaillent sur des conduits de plus petites tailles. Ils opèrent manuellement les petites machines à bobiner.
Exigences du poste :
  • ESSENTIEL : Être disponible sur tous les quarts de travail (jour, soir, nuit) car nous avons 2 types d'horaire :
    Quart de nuit et une rotation 1 semaine (jour) - 1 semaine (soir)
  • Expérience de travail en usine;
  • Ponctuel et assidu;
  • Bonne capacité d'apprentissage;
  • Sens des responsabilités.
Salaire et avantages :
  • Salaire horaire à l'embauche : 23.28$ à 24.41$
  • Prime de nuit de 2,00$ et prime de soir de 1,50$
  • 3 congés mobiles + 3 maladies par année;
  • Assurances collectives (payé à 70% par l'employeur);
  • REER Collectif (avec contribution de l’employeur de 4,5%).
  • Service de Télémédecine
  • Programme d'Aide aux Employés et à la Famille
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