Job Description & How to Apply Below
Nous recherchons un Organisteur ou une Organisatrice sociable, capable d’engager des centaines de conversations avec des personnes du Québec afin de tisser des liens et de contribuer à rassembler une base de soutien en faveur du changement. Ce poste est idéal pour une personne qui aime rencontrer de nouvelles personnes et qui s’intéresse sincèrement à leur vie et à leurs expériences.
Le travail d’engagement combinera des échanges en ligne, au téléphone et en personne, et impliquera notamment des déplacements dans les régions densément peuplées qui ont été touchées par des inondations et des feux de forêt.
Principales responsabilités
Identifier et cartographier les zones clés pour les activités d’engagement
Co-concevoir un programme intégré de sensibilisation via les canaux numériques, les SMS, le téléphone et les rencontres en personne, en fixant des indicateurs et des cibles
Tisser des liens, en ligne puis par des communications plus personnalisées
Former des personnes à fort potentiel pour qu’elles deviennent des porte-parole et des leaders
Initier un dialogue et travailler de concert avec les groupes locaux existants
Animer des assemblées de cuisine et des rencontres de groupe
Établir des contacts avec des élus locaux
Tenir à jour une base de données des relations et des activités
Contribuer à transformer ces relations en un réseau cohésif et collaborer avec d’autres groupes lors des moments clés de mobilisation
Travailler en équipe avec les autres membres de l’organisation
Compétences recherchées
Le critère principal recherché pour ce poste est la personnalité. Vous devez être une personne extravertie et aimer discuter avec toutes sortes de personnes, y compris celles avec qui vous êtes en désaccord. La plupart des autres compétences peuvent s’acquérir par la formation. Cela dit, nous recherchons:
Français excellent ; bon niveau d’anglais
Expérience pertinente en matière d’engagement ou de campagnes
Compétences en communication sur les réseaux sociaux
Expérience dans l’utilisation de bases de données et le suivi des relations
Solides compétences en organisation et en gestion de projet
Connaissance des enjeux climatiques
Horaires flexibles – disposition à travailler certains soirs et week-ends
Volonté de se déplacer à différents endroits au Québec
Ce que nous offrons
Un environnement de travail flexible privilégiant le télétravail
Semaine de 37,5 heures, quatre semaines de congés payés par an et deux semaines de fermeture à Noël
Une équipe collaborative, agile et engagée
Un travail enrichissant autour d’un enjeu majeur de notre temps
Modalités
La personne retenue effectuera une période d’essai de trois mois afin de s’assurer que les attentes soient rencontrées de part et d’autre. Le poste relève du directeur général et l’environnement de travail sera en français et en anglais, la plupart des activités d’engagement se déroulant en français.
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