Chef De Service - Planification, Orientation Et Dã‰Veloppement De La Pratique En Soins Infirmie

Lieu de travail : CHU de Québec-Université Laval (CHU) Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ)

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 39 Affichage : du 3 juin 2026 au 17 juin 2026

Quart : jour

IMPORTANT :
Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.

• Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements.
• Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous.
• Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes.
• L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière.
• Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.
• Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada.
• Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching.
• Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation.
• Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes.
• L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale.
• Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!

Sous l'autorité immédiate de la directrice adjointe - Planification, orientation et développement de la pratique en soins infirmiers, vous assumez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de l’équipe volante, des équipes de remplacement et du personnel infirmier inscrit à la liste de rappel. Vous assurez également la coordination des processus d'embauche, d'affectation, de remplacement du personnel infirmier interdirectorat du CHU en concertation avec le secteur de l’innovation et de la qualité des pratiques en soins infirmiers.

Vous soutenez les gestionnaires en matière d’interprétation de diverses conventions collectives. De plus, vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires de votre site et du CHU. Vous êtes en amélioration continue des processus en place au bénéfice des trajectoires des usagers. Enfin, vous êtes appelé à vous impliquer dans divers mandats spéciaux confiés par votre supérieur immédiat.

Vous mettez en place une organisation du travail efficiente en matière de planification en soins infirmiers et en cohérence avec le projet de transformation des horaires. Vous vous assurez également de l’adéquation optimale entre les besoins d’effectifs en soins infirmiers et leur disponibilité afin d’assurer l’équilibre dynamique entre les besoins d’accès des usagers et la main-d’œuvre disponible pour générer cet accès.

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières.
• L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

• Posséder une expérience pertinente de cinq (5) années en soins infirmiers.
• Posséder au moins une expérience de deux (2) années dans un poste de gestion.

• Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes.
• Agir dans la complexité.
• Tolérer l’ambiguïté et faire preuve…