Coordonnateur en santé et sécurité

Votre rôle en un coup d’œil

Localisation :
Mine Kiena

Type de contrat :
Poste permanent

Horaire de travail : 7∙7 (11,5 h)

Sous la supervision du surintendant en santé et sécurité, le ou la coordonnateur en santé et sécurité appuie le surintendant dans la coordination, et l’optimisation des programmes de santé et sécurité ainsi que des formations associées. Il veille à la conformité réglementaire et contribue activement au développement d’une culture proactive de sécurité au sein de l’organisation.

• Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration continue des politiques, procédures, formations et programmes de santé et sécurité
• Recueillir, analyser et interpréter les données relatives aux incidents, quasi‑accidents et observations terrain afin de recommander des mesures correctives et préventives
• Participer à l’identification, l’évaluation et la priorisation des risques opérationnels et proposer des stratégies d’atténuation
• Assister dans la préparation et le suivi des audits internes et externes et veiller à la conformité des pratiques terrain
• Collaborer avec l’équipe de gestion afin de planifier et déployer des formations et initiatives de sensibilisation favorisant l’engagement des équipes
• Agir comme ressource stratégique et mentor auprès des superviseurs de premier et deuxième niveau en matière de santé et sécurité
• Initier et coordonner des projets et programmes visant à renforcer la culture de sécurité et la performance opérationnelle
• Participer aux rencontres mensuelles et aux visites terrain avec le comité de santé et sécurité
• Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels
• Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena;

• Certificat en santé et sécurité ou formation/expérience équivalente
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
• Permis général d’explosifs valide
• Modules FMTM (1 à 5 et
  7)

• Excellente connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité
• Leadership affirmé et aisance en communication orale et écrite
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Goût prononcé pour le travail d’équipe
• Bonne connaissance du secteur minier
• Aisance avec la suite Microsoft Office et autres outils informatiques

• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
• Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur supérieure de 2 % à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %)
• Salaire compétitif, boni annuel et de production
• Possibilités d’avancement
• Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
• Flexibilité d'horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations

Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination fondée sur l’âge, le genre, l’origine, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre des mesures raisonnables.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via notre centre de carrière. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure.