Conseiller; ère) en santé et sécurité au travail

Position: Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail
Location: Québec City

Lieu :
Québec (Sur site)
Type de contrat : permanent

Salaire : à partir de 85 000$/an Poste vacant :
Poste à pourvoir

Ce poste est idéal pour un professionnel qui apprécie un environnement industriel dynamique, la prévention des risques et l’amélioration continue des pratiques en santé et sécurité. La personne recherchée aime être présente sur le terrain, collaborer avec les équipes et contribuer concrètement au respect des normes et à la création d’un milieu de travail sécuritaire. Ce rôle représente une belle évolution pour un professionnel souhaitant mettre à profit son expérience en SST, en prévention ou en environnement industriel.

Le préventionniste SST aura comme responsabilité de faire la promotion et de veiller à l’application des mesures SST sur site et en atelier. Il agira à titre de spécialiste auprès des équipes.

Le poste est 80% chantier/terrain et 20% bureau.

Vos missions :

Rencontrer les équipes opérationnelles sur le terrain et participer aux initiatives d’amélioration continue.

Agir à titre de spécialiste en SST pour soutenir et outiller la mise en place des actions requises;

Effectuer les analyses de risque pour les postes de travail;

Veiller à l’application du plan de prévention; conseiller sur les améliorations et les bonnes pratiques;

Promouvoir la culture de sécurité partout à travers l’organisation (employés et sous-traitants);

Effectuer des audits SST selon les protocoles de la division Aluminium (FSOD, GRA, Find it/Fix it);

Encadrer, former et accompagner les équipes;

Animer et présenter les résultats et informations pertinentes en lien avec la SST lors de comité, réunions générales etc.

Analyser les processus de travail et enquêtes d’accidents de travail de nos différents sites et rédiger des rapports et recommandations;

Répondre aux demandes quotidiennes des employés et des responsables sur les questions de santé et de sécurité;

Examiner et approuver les programmes de prévention et les méthodes avant le début des travaux sur le chantier;

Participer aux rencontres de groupe ou de division en lien avec la SST.

Ce que vous apporterez :

Leadership et proactivité

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Haut niveau d’autonomie.

Capacité d’analyse et de discernement.

Capacité à prendre des décisions difficiles dans divers contextes et à faire face à l’ambiguïté et aux situations imprévues.

Sens de l’organisation et des priorités.

Personne passionnée de la SST

Exigences requises :

Diplôme en lien avec l’emploi (certificat en SST ou autre).

Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Expérience en milieu industriel ou manufacturier.

Attestation du cours santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP construction);

Expérience sur chantier de construction (un atout).

Connaissance des lois encadrant la santé et la sécurité au travail.

Niveau intermédiaire avancé en anglais autant à l’oral qu’a l’écrit, compte tenu qu’il y a des interactions régulières avec le bureau de l’Ontario et les autres entités du groupe situés partout dans le monde;

Connaissance MS office (Word, Excel, Outlook, PPT) et aisance dans l’apprentissage de nouveaux outils.

Disponibilité pour des déplacements fréquents et réguliers principalement à Québec, Montréal, Saguenay et Toronto (Passeport et permis de conduite valide);

Avantages et environnement :

Milieu de travail humain, dynamique et en croissance.

Équipe expérimentée et engagée.

Salaire concurrentiel

Avantages sociaux forts intéressants ; régime de retraite, assurances collectives complètes, programme de santé et mieux-être, 7 congés mobiles par année et bien plus !

Activités sociales.

Les avantages liés à ce poste comprennent un horaire stable, des opportunités de développement et d'acquisition de nouvelles compétences, une rémunération compétitive selon les catégories et un environnement de travail qui soutient la collaboration, la sécurité et l'équilibre travail-vie personnelle.

Depuis 1951, Drake International aide les personnes à trouver un emploi valorisant partout au Canada et dans le monde. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et engagé en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'accessibilité. Des mesures d'adaptation sont disponibles tout au long du processus de recrutement. Pour toute demande d'adaptation, veuillez contacter votre représentant de succursale au .Ce

processus de recrutement peut faire appel à des outils basés sur l'IA.CNESST – AP-2000059

QUEWC