Programme Impact+ Leaders émergents Département de chimie, Université McGill

(Programme Canada Impact+ Leaders émergents) – Département de chimie, Université Mc Gill

Description du programme
Le programme Canada Impact+ Leaders émergents est une initiative ponctuelle conçue pour aider les établissements à recruter au Canada des chercheurs et chercheuses en début de carrière établis à l’international. Les leaders émergents recevront un financement de recherche ainsi qu’un soutien institutionnel afin de faire progresser des programmes de recherche novateurs dans les domaines prioritaires stratégiques du Canada, de développer des partenariats entre secteurs et au-delà des frontières, et de traduire leurs travaux de recherche en applications et retombées bénéfiques pour les Canadiens et Canadiennes ainsi que pour le reste du monde.

Le Département de chimie de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste à temps plein menant à la permanence au rang de professe ure adjointe ou professeur adjoint, afin de développer des programmes de recherche transformationnels qui soutiennent la croissance du leadership mondial du Canada dans le domaine prioritaire stratégique suivant :

• Technologie propre et chaîne de valeur des ressources

Les leaders émergents doivent démontrer, par leur programme de recherche indépendant, un alignement stratégique avec ce domaine prioritaire.

La subvention prévoit un financement de 100 000 $ par année pendant six ans versé à l’Université McGill pour soutenir les coûts salariaux liés à la nomination du ou de la leader émergent(e) sélectionné(e), ainsi que les dépenses directes de recherche. Ce financement pourrait être prolongé pour une période additionnelle de six ans.

Les personnes retenues devront entrer en fonction dans un poste à temps plein menant à la permanence au rang de professe ure adjointe ou professeur adjoint au plus tard le 29 juin 2027
.

Fonctions du poste
La personne retenue devra mettre sur pied un programme de recherche dynamique et innovant en chimie des matériaux, en accord avec l’engagement stratégique de l’Université McGill dans les domaines des matériaux avancés et du développement durable.

Cet engagement a notamment conduit à l’acquisition récente de plus de 30 millions de dollars d’infrastructures de recherche dédiées au sein du Département de chimie.

Les candidatures présentant des applications liées à l’énergie ou à la durabilité sont particulièrement recherchées (par exemple : nouveaux matériaux pour le photovoltaïque et le stockage de l’énergie ; production durable et recyclage des matériaux ; catalyseurs hétérogènes pour la conversion du CO₂).

Les candidatures mettant l’accent sur la caractérisation avancée des matériaux, sur des programmes combinant synthèse et caractérisation, ou encore sur une formation interdisciplinaire variée sont vivement encouragées.

La personne retenue devra également enseigner aux premier et deuxième/troisième cycles, développer des cours dans son domaine de spécialisation, superviser et encadrer des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs, et contribuer activement à la vie intellectuelle de l’Université.

Exigences et qualifications

Seules les personnes qui étaient établies à l’extérieur du Canada, tant pour y travailler que pour y résider, au 29 juin 2026, sont admissibles.

Les candidatures doivent être soumises par des personnes se trouvant à l’intérieur des cinq années suivant leur première nomination autonome liée à la recherche, déduction faite des interruptions admissibles. Les diplômés récents et les stagiaires postdoctoraux peuvent également être admissibles. Les nominations liées à la recherche sont définies comme des postes offrant l’autonomie nécessaire pour mener des recherches de façon indépendante.

Les congés admissibles, notamment congé de maternité, congé parental,…