Conseillère ou conseiller au développement de la recherche - profil contrats, partenariats et valorisation

Numéro de l'offre : 26-27-28

Salaire :
Classe 8 - entre 52421 $ et 104774 $ / année selon expérience (échelle au 1er avril 2025, négociation en cours)

Statut de l’emploi :
Poste syndiqué - temporaire un an avec possibilité de renouvellement

Lieu de travail :
Ville de Québec ou Montréal Possibilité de télétravail, de manière occasionnelle

Horaire : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi

Fin de l'affichage :

Vous aimez conseiller ? Vous souhaitez contribuer à faire avancer la recherche ? Ce rôle est pour vous!

Bureau de la recherche au Décanat de la recherche

Le décanat de la recherche soutient et valorise l’activité de recherche au sein de l’institution. Il contribue à l’administration du financement de la recherche. Il accompagne les chercheuses et chercheurs dans les demandes de subventions et de bourses, offre un soutien en matière d’éthique, de sécurité, de conduite responsable et de gestion des données et appuie les chaires et les unités de recherche.

Il les accompagne aussi dans les ententes contractuelles. Il assure également l’élaboration et le suivi des politiques et directives en recherche, tout en contribuant à l’intégration des nouveaux professeur
· es et au développement de leur programmation de recherche.

Le rôle de la professionnelle ou du professionnel consiste à conseiller, assister et guider les chercheuses et chercheurs dans l’orientation, la planification, l’administration et la mise en application des politiques et du cadre régissant le financement de la recherche subventionnée ou contractuelle.

De façon générale, la personne titulaire:

• Conseille et assiste les chercheuses et chercheurs dans la préparation, la rédaction et le cheminement des demandes de financement des projets de recherche et des ententes contractuelles.
• Analyse et vérifie les demandes de financement et les ententes contractuelles, s’assure de leur conformité et formule des recommandations.
• Prépare, rédige et analyse des ententes contractuelles selon le cadre défini ; négocie certaines clauses contractuelles dans le respect des politiques et des conditions établies par l’École et les partenaires.
• Assure les communications entre l’École, les chercheuses, les chercheurs et les organismes externes dans le cadre du traitement et du suivi des dossiers de financement de la recherche; intervient en cas de litige.
• Recueille, valide, analyse et interprète de l’information stratégique sur les programmes de financement de la recherche et partenarial (organismes subventionnaires et autres partenaires) et en mesure les impacts pour l’ENAP ; effectue une veille des développements et initiatives de son milieu.
• Maintient une connaissance détaillée des programmes de financement et de partenariats des grands organismes de subvention (le CRSH, le FQRSC, les IRSC, etc.) et donne des avis sur les programmes et opportunités de valorisation de la recherche.

Plus précisément en fonction du profil contrats, partenariats et valorisation, la personne titulaire :

• Agit à titre de personne-ressource pour toute question relative à la gestion contractuelle auprès des membres du corps professoral et des unités administratives.
• Coordonne l'ensemble du processus contractuel, de la réception des projets d'entente jusqu'à leur signature.
• Assure l'analyse, la rédaction, la révision et le suivi des contrats liés à son secteur.
• Formule des recommandations visant l'amélioration des ententes et la réduction des risques.
• Conseille les professeur
  · es dans l'interprétation des clauses contractuelles.
• Vulgarise les informations relatives aux processus contractuels et de valorisation afin d'en faciliter la…