Auxiliaire de recherche - A2627-44

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL
Décanat de la recherche

PROJET DE RECHERCHE
Dans le cadre d’un projet de recherche financé par le Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (CRSH), intitulé Gouvernance des minéraux critiques et stratégiques et justice sociale : étude comparative Québec-Ontario, nous souhaitons recruter un étudiant ou une étudiante pour contribuer à une étude de cas consacrée au complexe minier Raglan, situé à Nunavik. Ce projet interdisciplinaire vise à mieux comprendre les transformations de la gouvernance minière et leurs implications pour la justice sociale, les relations avec les communautés autochtones et les relations de travail.

L’étude de cas Raglan s’intéressera plus particulièrement à trois dimensions de la gouvernance minière : les processus d’évaluation environnementale et de suivi des impacts, les ententes sur les répercussions et les avantages (ERA) conclues avec les communautés inuit, ainsi que les relations de travail et les conventions collectives. En prenant notamment les ERA comme point d’entrée, cette première phase de recherche visera à documenter l’évolution de ces différents dispositifs, à identifier les acteurs qui y participent et à explorer leurs possibles articulations, complémentarités et tensions.

Une attention particulière sera portée aux enjeux de participation des communautés inuit, notamment au regard du consentement préalable, libre et éclairé (CPLÉ), aux mécanismes de représentation des travailleurs ainsi qu’aux engagements relatifs à l’emploi, à la formation et à la répartition des retombées du développement minier.

SOMMAIRE DE LA FONCTION
L’auxiliaire de recherche, sous la supervision de l’équipe de recherche, la personne recrutée participera à l’étude de cas Raglan à travers une recherche documentaire et une première analyse des dispositifs de gouvernance du complexe minier sous la supervision de la professe ure Emmanuelle Champion. Ce mandat constitue une première étape de l’étude de cas et pourrait ouvrir sur une participation aux phases ultérieures de la recherche.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Recenser et constituer un corpus de documents scientifiques et de littérature grise relatifs au complexe minier Raglan, notamment les documents produits par les organismes publics, l’entreprise, les organisations inuit et les organisations syndicales.

Analyser les documents recueillis afin de caractériser les principaux dispositifs de gouvernance environnementale, les ERA et les mécanismes de régulation des relations de travail, en portant une attention particulière aux engagements négociés dans le cadre des ERA et leurs articulations possibles avec les autres dispositifs.

Retracer les principales étapes du développement du complexe minier Raglan et de l’évolution des dispositifs de gouvernance étudiés, en identifiant les principaux acteurs, les engagements négociés et les enjeux qui ont marqué leurs transformations.

Produire une synthèse analytique des principaux dispositifs de gouvernance, de leur évolution et de leurs possibles articulations, afin de dégager des pistes d’approfondissement pour les prochaines étapes de la recherche, notamment les entrevues avec les acteurs concernés.

EXIGENCES
Scolarité : Être inscrite ou inscrit à un programme de maîtrise ou de doctorat en relations industrielles, sociologie, gestion, études autochtones, en sciences de l’environnement ou dans une discipline connexe, au sein d’une université canadienne :

Un intérêt marqué pour les enjeux sociaux et environnementaux associés au développement minier et aux relations avec les communautés autochtones;

Une bonne connaissance des relations industrielles, des relations entre entreprises et communautés ou des mécanismes de gouvernance des ressources naturelles;

Un…