×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Gérant.e - Boulangerie

Job in Shawinigan, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: Claude Grenier Ressources Humaines inc.
Full Time position
Listed on 2026-02-23
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager, Merchandising
Job Description & How to Apply Below
Location: Shawinigan

Résumé du poste

IGA au Québec est une marque emblématique qui incarne la proximité et la passion pour l'alimentation locale. Avec ses magasins ancrés dans les communautés, IGA se distingue par une offre diversifiée de produits frais, biologiques, et locaux, répondant aux attentes des consommateurs soucieux de qualité et de provenance. Le réseau IGA, composé d'épiciers indépendants, s'engage à offrir une expérience client personnalisée, tout en soutenant les producteurs québécois.

Choisir IGA, c'est opter pour une alimentation responsable et de première qualité, dans un environnement où l'humain est au cœur de chaque décision.

IGA Famille Gauthier à Grand-Mère est un supermarché familial qui incarne l'esprit de communauté et de service personnalisé. En tant qu'épiciers indépendants, la Famille Gauthier s'engage à offrir une expérience d'achat unique, mettant en valeur des produits frais, locaux et de qualité supérieure. Le magasin est un pilier de la région, où chaque client est accueilli avec chaleur et attention. IGA Famille Gauthier est fier de soutenir les producteurs locaux et de contribuer activement au bien-être de la communauté de Shawinigan.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne faisant preuve de leadership, de dynamisme et d’un esprit innovateur afin d’agir à titre de :

GÉRANT(E) – BOULANGERIE

VOTRE DÉFI

Le gérant gère l’ensemble des opérations liées à l’image commerciale, au service à la clientèle, aux ventes, à la gestion des marchandises, à l’inventaire et aux activités de gestion des ressources humaines de son rayon. Il encadre et supervise l’équipe sous sa responsabilité. Il voit au bon roulement des activités de son rayon. Il donne l’exemple quant à la qualité du service à la clientèle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• S'assurer que la qualité du service offert par les employés de son rayon répond aux normes des programmes en vigueur;

• Intégrer et former les nouveaux employés;

• Préparer les horaires en tenant compte des besoins opérationnels;

• Distribuer de façon juste et équitable le travail, superviser ses employés dans la quantité, la qualité et l’efficacité du travail;

• Insister auprès des employés sur l’importance du respect des normes de santé et sécurité au travail;

• Assurer l’agencement des catégories de marchandises;

• Faire une tournée quotidienne du rayon et établir les listes de priorités;

• Suivre l’exécution des programmes commerciaux de la bannière;

• Promouvoir la mise en marché croisée;

• Prévoir la marchandise en quantité suffisante durant les périodes d’achalandage du rayon;

• Assurer une variété de produits afin d’assurer la qualité des services demandés par les clients;

• Maintenir un niveau d’inventaire adéquat;

• Assurer un rendement optimal de la gestion des déchets;

• Respecter les budgets relatifs à son rayon;

• Analyser les marges, les profits et les ratios de son rayon;

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

Mauricie

Shawinigan

Shawinigan

Exigences et conditions

• Formation en administration ou expérience pertinente;

• Posséder trois (3) ans d’expérience dans un commerce de détail ou dans un rayon pertinent;

• Expérience en gestion de l’alimentation souhaitable;

• Expérience en gestion représente un atout de grande valeur;

• Le service à la clientèle est votre priorité;

• Vous savez favoriser la communication et l’esprit d’équipe;

• Vous possédez de grandes habiletés et aptitudes techniques en cuisine;

• Votre personnalité vous distingue par votre dynamisme, votre esprit innovateur et votre leadership;

Avantages sociaux

• Poste permanent à temps plein : 40 à 45 heures par semaine, de jour;

• Horaire de travail flexible : de 8 h à 9 h jusqu'à 17 h à 18 h;

• Vacances annuelles;

• 11 jours fériés;

• 24 heures de congé maladie par année;

• Plan d'assurance payé à 50 % par l'employeur;

• Possibilité d'avancement;

• Conditions et salaire avantageux, reconnaissant l'expérience de la personne sélectionnée;

• Bonus de Noël après un an;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre…
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)

Job Posting Language
Employment Category
Education (minimum level)
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary