SALES- Branch Coordinator

Job Description
Le (la) titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec la clientèle en peinture commerciale pour déterminer les besoins, répondre aux questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les coordonnateurs(-trices) de succursale sont également tenu(e) s de résoudre rapidement toute préoccupation de la clientèle et d’assurer une satisfaction maximale de celle‑ci, de rester au courant des caractéristiques des produits et de maintenir les normes de qualité et les normes visuelles élevées des produits et du magasin.

Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service des ventes d’excellente qualité

Aider la clientèle en personne et au téléphone en déterminant les besoins et en présentant des produits et services adéquats

Établir des relations de confiance productives avec la clientèle grossiste

Traiter les transactions de vente avec précision et conformément aux politiques et procédures

Suivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle

Tenir à jour des dossiers et des formules de travail précis

Retirer les produits appropriés du plancher de vente ou de l’entrepôt

Ajouter les teintes et mélanger les produits, au besoin, selon les spécifications du client

Placer les produits sur les tablettes et installer les présentoirs

Nettoyer l’équipement du magasin

Charger/décharger les camions de livraison

Aider à effectuer les livraisons, au besoin

Maintenir les zones assignées garnies et présentables

Se tenir au courant des produits offerts et présenter les options disponibles

Se conformer aux procédures de contrôle de l’inventaire

Suggérer des façons d’améliorer les ventes

Doit être âgé(e) d’au moins dix-sept (17) ans

Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi

Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction

Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable

Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer en français

Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » (3) lors de votre dernière évaluation des performances

Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel

Qualifications
Exigences minimales

Doit être âgé(e) d’au moins dix-sept (17) ans

Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi

Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction

Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable

Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer en français

Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » (3) lors de votre dernière évaluation des performances

Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel

Qualifications privilégiées

Avoir au moins un diplôme d’études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC)

Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un poste de livraison, de vente au détail ou de service clientèle

Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes

Avoir une expérience de travail dans l’utilisation d’équipement de teinture et de mélange

About Us
Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’améliorer le monde en apportant…