Directeur des ventes

Location: Trois-Rivières

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la vente d’équipements spécialisés. L’organisation est reconnue pour son engagement envers la qualité et la performance, et valorise un leadership proactif et collaboratif.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le directeur des ventes est responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients dans le domaine de la distribution. Il assure la promotion des produits et services de l’entreprise, identifie les opportunités d’affaires, négocie les ententes commerciales et travaille à l’atteinte des objectifs de vente.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Développer, maintenir et fidéliser un portefeuille de clients existants dans le secteur de la distribution.
• Prospecter activement de nouveaux clients et identifier des opportunités de croissance.
• Présenter et promouvoir les produits, solutions et services de l’entreprise auprès des clients.
• Négocier les prix, modalités contractuelles et conditions de vente.
• Réaliser les objectifs de vente individuels et contribuer aux objectifs globaux de l’entreprise.
• Assurer un suivi professionnel des demandes clients, des commandes et des livraisons.
• Effectuer des visites régulières chez les clients afin d’entretenir une relation de confiance.
• Surveiller les tendances du marché, l’activité de la concurrence et les besoins émergents des clients.
• Collaborer avec les équipes internes (logistique, marketing, soutien technique, service à la clientèle) afin d’assurer l’efficacité des opérations.
• Préparer des rapports de ventes, prévisions et analyses de performance.

Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation en lien avec la vente
• 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle de représentant
• Bonne expérience en développement des affaires
• Expérience dans le domaine de la distribution
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et développement de relations d’affaires
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes.
• Sens aigu du service à la clientèle et orientation vers les résultats.

Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, temps plein
• Salaire de base :
  80 000 $, pour un package total de 110 000 $ à 150 000 $
• Assurances collectives
• Déplacements fréquents (véhicule fourni)
• REER

Note :
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Formation en lien avec la vente 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle de représentant Bonne expérience en développement des affaires Expérience dans le domaine de la distribution Excellentes aptitudes en communication, négociation et développement de relations d’affaires Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes. Sens aigu du service à la clientèle et orientation vers les résultats.