Conseiller; ère en conformité, Protection des renseignements personnels

Position: Conseiller(ère) en conformité, Protection des renseignements personnels
Location: Quebec

## Conseiller(ère) en conformité, Protection des renseignements personnels

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Québec, Québec:
Montréal, Québectime type:
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Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 26 juin 2026 (Il reste 14 jours pour postuler) job requisition :
JR
** Description d’emploi
**** Bâtissez l’avenir avec nous
** Vous êtes animé(e) par la protection des renseignements personnels et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller(ère) en conformité, Protection des renseignements personnels, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’évolution du programme de protection des renseignements personnels à l’échelle de l’organisation.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
** Ce que vous accomplirez avec nous
** En tant que Conseiller(ère) en conformité, Protection des renseignements personnels, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
* Déployer le programme de protection des renseignements personnels à l’échelle de l’organisation en accompagnant les secteurs dans la gestion des incidents de confidentialité ainsi que des demandes d’accès et de suppression.
* Réaliser des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP) et conseiller les secteurs d’affaires afin d’intégrer la protection des renseignements personnels dès le démarrage des initiatives.
* Conseiller la direction sur les risques et obligations en matière de vie privée afin de soutenir une prise de décision éclairée.
* Assurer la surveillance du programme à travers le groupe par la réalisation de mandats ciblés et le suivi des mesures correctrices.
* Contribuer à la préparation des rapports destinés aux différentes instances en mobilisant les informations nécessaires auprès de multiples intervenants.
* Participer activement à des initiatives corporatives en matière de gouvernance, de gestion des risques et de conformité.
* Effectuer une veille législative et réglementaire, analyser les impacts et recommander les ajustements requis au programme.
* Concevoir et déployer des activités de sensibilisation afin de renforcer la culture de protection des renseignements personnels auprès de l’ensemble des employés.
** Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
** Nous cherchons une personne qui :
* Est reconnue pour ses excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Se démarque par sa connaissance des besoins d’affaires d’une institution financière, particulièrement en matière d’assurance, d’épargne et de gestion de patrimoine (un atout).
* Démontre une grande maîtrise des outils informatiques, incluant les logiciels de la suite Office.
* Est reconnue pour son expérience dans le déploiement et la surveillance d’un programme de protection des renseignements personnels à travers une organisation (un atout).
* Possède cinq (5) années d’expérience pertinente, dont trois (3) en matière de protection des renseignements personnels.
* Détient un baccalauréat en droit.
* Est membre du Barreau ou de la Chambre des notaires.
* Niveau de connaissance avancé de l’anglais et du français puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients et partenaires anglophones et francophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels.
** Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
*** Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
* Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
* La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
* Des avantages sociaux compétitifs :
Assurances collectives…