Technicien; ne) de maintenance

Position: Technicien(ne) de maintenance
Location: Quebec

LOGISCO est à la recherche d'un(e) technicien(e) de maintenance dans son équipe Performance des immeubles afin de contribuer actif la qualité et à la pérennité de nos parcs immobiliers situés autant sur la Rive Nord que sur la Rive Sud de Québec. Ta mission ? Allier organisation et polyvalence pour intervenir concrètement sur une variété de travaux d’entretien : menuiserie, plomberie, électricité, et bien plus encore.

Les journées de travail sont variées, et chaque jour apporte de nouveaux défis à relever! Pour être bien chez nous, tu aimes trouver des solutions rapidement et relever les défis avec efficacité. Reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens des priorités et ton approche orientée client, tu sais faire preuve de débrouillardise dans toutes les situations. Si le travail d’équipe te stimule et que tu as à cœur d’offrir un service de qualité à nos locataires, tu es la personne que nous recherchons!

TON

RÔLE

• Réaliser un diagnostic de base et effectuer l’entretien ou la réparation appropriée en menuiserie, plomberie ou électricité;
• Effectuer l’entretien préventif de bases des systèmes, tels que: chauffage, ventilation, climatisation;
• Effectuer des travaux de peinture et de plâtrage;
• Participation active à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

• DEP en entretien général d'immeubles ou autre formation pertinente - un atout;
• 1 an d'expérience reliée à la maintenance de bâtiment (menuiserie, plomberie et/ou électricité);
• Expérience pratique dans l'entretien d'immeubles résidentiels ou commerciaux est un atout;
• Permis de conduire valide.

VOICI CE QUE L’ON T'OFFRE

• Poste à temps plein 40 heures par semaine du lundi au vendredi midi;
• Participation à un horaire de garde rotatif;
• Véhicule fourni;
• 4 semaines de vacances accumulables;
• REER avec contribution de l'employeur;
• Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Outils spécialisés fournis;
• Congés mobiles;
• Congé le jour de ta fête;
• Compte santé;
• Programme d'aide aux employés et à la famille.