Coordonnateur​/coordonnatrice clinique

Organisme de justice alternative de l'Abitibi-Témiscamingue, qui favorise la prévention des méfaits et la résolution de différends, en accompagnant la communauté, dans une approche de responsabilisation et de réparation.

TITRE DU POSTE :
Coordonnateur clinique

RÔLE :

• Assurer la coordination et la qualité des services LSJPA;

• Encadrer et soutenir professionnellement l’équipe d’intervenants sociojudiciaires;

• Veiller au respect des cadres légaux, organisationnels et des bonnes pratiques;

• Contribuer au développement des compétences et à l’évolution des pratiques cliniques;

• Assurer la continuité du fonctionnement de l’organisme en l’absence de la direction générale.

RESPONSABILITÉS :

Gestion des ressources humaines

• Superviser, soutenir et développer l’équipe d’intervenants et stagiaires;

• Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation annuelle;

• Organiser les réunions d’équipe, coordonner les présentations et ateliers, et suivre le plan d’action.

Gestion du service LSJPA

• Coordonner les dossiers et assurer le suivi administratif et clinique des services;

• Veiller à l’application des ententes de collaboration et cadres de référence;

• Collaborer avec les organismes communautaires et partenaires sociojudiciaires;
• Élaborer des outils et procédures pour soutenir l’équipe;

Développement des partenariats

• Représenter l’organisme auprès des comités et réseaux locaux;

• Contribuer à la visibilité de l’organisme et au développement de nouveaux partenariats.

QUALIFICATIONS :

• Détenir un DEC ou un BAC dans un domaine lié à l’intervention (Travail social, Éducation spécialisée, Intervention en criminologie, Psychoéducation, etc.);

• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en intervention;

• Avoir des connaissances approfondies de la LSJPA, de l’expérience auprès des adolescents et des personnes victimes;

• Avoir une bonne connaissance de la suite Office;

• Maîtriser le français (parlé et écrit);

• Posséder un permis de conduire valide, une voiture et être en mesure de se déplacer sur le territoire desservi, y compris en période hivernale;

• Assurer une présence 2 jours/semaine à Val-d’Or, 2 jours/semaine à Rouyn-Noranda.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Leadership positif et collaboratif;

• Capacité à gérer les priorités, les échéances et les émotions;

• Sens de l’écoute, communication, organisation et planification.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Poste permanent 32 h/semaine;

• Lieu du poste :
Rouyn-Noranda ou Val-d’Or;

• Horaire de travail : du lundi au jeudi;

• Congés familiaux (40 heures);

• Congés santé (40 heures);

• 4 semaines de vacances par année;

• Cellulaire fourni;

• Régime de retraite avec participation de l’employeur 6%;

• Assurances collectives;

• Activités d’équipe, comité social, activités de reconnaissance;

• Salaire selon la politique interne et l’expérience reconnue;

• Date d’entrée en fonction : à déterminer avec le candidat;

• Date limite pour postuler : 5 janvier 2026.

Faire parvenir votre CV à : carol

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt; seules les candidatures retenues seront contactées.

• Français parlé et écrit - Faible