APPR – accès aux services de première ligne – volet CLSC, services généraux

Avis de recrutement pour le poste d’APPR – accès aux services de première ligne – volet CLSC, services généraux et maladies chroniques

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sous l’autorité de la coordonnatrice de l’accès et de la continuité des services de première ligne en communauté au sein de la Vice-Présidence Opérations et Pratiques en Santé et Services Sociaux, la personne titulaire du poste contribue activement au développement, à l’harmonisation et à l’amélioration continue des services offerts en CLSC, des services généraux et des trajectoires de première ligne en matière de prévention et de gestion des maladies chroniques.

Elle veille à ce que les travaux s’inscrivent dans les orientations ministérielles et organisationnelles, notamment en ce qui concerne le renforcement des services de proximité, l’intégration des services de santé et des services sociaux, la prévention, l’intervention précoce et l’approche populationnelle.

Elle soutient l’évolution des pratiques et des modèles de services afin de répondre aux besoins des communautés et de favoriser une offre accessible, équitable, intégrée et adaptée aux réalités locales. Elle accompagne les établissements et les équipes dans la mise en œuvre des orientations, tout en contribuant au suivi des résultats, à l’identification des enjeux et à la mise en place de stratégies d’amélioration.

Dans un contexte de transformation de la première ligne, la personne titulaire contribue également au développement d’approches innovantes et au renforcement des collaborations entre les différents acteurs du continuum de services. Elle favorise ainsi une réponse concertée aux besoins de la population et une meilleure continuité des services au sein des communautés.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Analyse, planification et développement des services

• Intégrer les orientations ministérielles relatives à la mission des CLSC et à la prévention et à la gestion des maladies chroniques dans la planification et le développement des services ;

• Contribuer à la consolidation du rôle des CLSC comme porte d’entrée privilégiée de la première ligne, en…