Développeur full-stack (.Net​/React – senior

Position: Développeur full-stack (.Net/React) – senior
Description de poste
En tant que développeur full‑stack, vous participerez à la conception et au développement d'applications robustes et évolutives, en combinant vos compétences en .NET pour le backend et React pour le frontend. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions performantes et innovantes.

Fonctions et responsabilités

Concevoir et développer des composants et services backend en .NET Core et des interfaces utilisateur en React.

Intégrer des API REST et assurer la communication entre les couches applicatives.

Participer à l'amélioration continue du code existant et à la mise en place des bonnes pratiques.

Réaliser et documenter les essais unitaires.

Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques dans les applications et les modules programmés.

Collaborer avec les équipes Affaires et TI pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.

Produire et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Baccalauréat ou DEC en informatique ou discipline connexe.

Minimum 9 ans d'expérience en développement logiciel, dont 5 ans en .NET.

Maîtrise des langages et outils : C#, .NET Core, React, TypeScript.

Expérience avec SQL Server et ORM (Entity Framework).

Connaissance des concepts et outils Dev Ops (CI/CD, Azure Dev Ops).

Familiarité avec les conteneurs (Docker, Kubernetes) et les architectures cloud (Azure).

Compréhension des principes Agile et des cycles de développement logiciel.

Esprit collaboratif et orienté solution.

Excellente capacité d'analyse et de vulgarisation.

Autonomie et sens de l'innovation.

Atouts

Expérience avec Kafka, microservices et intégration temps réel.

Connaissance de l'industrie de l'assurance ou des services financiers.

Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multidisciplinaires.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60 000$ et 120 000$.

Ce poste est vacant.

En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

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