Développeur HRIS; Dayforce

Position

Description:

Nous recherchons présentement un ou une développeur
· euse HRIS pour contribuer à la réalisation de projets d'envergure dans le développement, l'intégration et l'évolution de de la solution Dayforce. La personne retenue participera à la conception et à la mise en œuvre d'intégrations, d'interfaces, de rapports, d'automatisations et de solutions techniques permettant de soutenir les processus RH et paie de nos clients. Une expérience avec Dayforce constitue un atout important.

Toutefois, nous sommes également ouverts à des candidats possédant une solide expérience sur d'autres plateformes HRIS telles que Workday, SAP Success Factors, UKG, Oracle HCM/EBS ou ADP, et qui souhaitent étendre leurs connaissances développer leur expertise Dayforce.

Voici, entre autres, ce que nous avons à t'offrir
. Des projets intéressants et des communautés de pratique pour t'appuyer;
. L'éligibilité à un régime d'achat d'actions dès le premier jour ;
. Un plan de participation aux profits;
. Des assurances collectives complètes et flexibles;
. Le service de télémédecine;
. Un salaire compétitif dans l'industrie;
. L'accès à un vaste programme de développement des compétences.

Your future duties and responsibilities:

. Concevoir et développer des intégrations entre Dayforce et les systèmes clients;
. Participer à l'analyse technique et à l'architecture des solutions;
. Développer des interfaces, rapports, exports et automatisations;
. Assurer la qualité, les essais et le support des solutions développées;
. Collaborer avec les analystes d'affaires, spécialistes RH et architectes;
. Participer à la résolution d'incidents et à l'amélioration continue des solutions.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Required qualifications to be successful in this role:

. Forte capacité d'analyse technique;
. Autonomie et sens de l'organisation;
. Esprit d'équipe et collaboration;
. Approche orientée qualité et résolution de problèmes.

Compétences techniques :
. Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent;
. Minimum de trois années d'expérience en développement ou intégration de systèmes;
. Expérience avec API REST/SOAP, XML, JSON, SQL et intégrations d'entreprise;
. Expérience avec une plateforme HRIS telle que Dayforce, Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM/EBS ou UKG ;
. Compréhension des concepts de sécurité, d'intégration et de gestion des données.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 50,$ et ,$.

Ce poste est vacant.

#LI-DB16

Skills: