Programmeur·euse mobile ​/ Full-Stack

Contexte du poste

Sous la responsabilité du Directeur du département de la technologie, le ou la Programmeur Mobile / Full-Stack joue un rôle clé dans l’exécution quotidienne des projets technologiques. Il participe activement au développement, à l'évolution et à la maintenance des applications mobiles et des plateformes web de l'entreprise. Ce rôle répond à un besoin de renforcer l'équipe de développement en contribuant à la réalisation de solutions performantes, sécuritaires et évolutives, tout en appliquant les bonnes pratiques de programmation et les standards de qualité établis par l'équipe.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les développeurs, les analystes, les responsables produit et les autres membres de l'équipe technologique afin de concevoir, développer, tester et déployer de nouvelles fonctionnalités. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques dans un environnement collaboratif, d'apprendre auprès de collègues expérimentés et de contribuer concrètement à des projets ayant un impact direct sur les produits et services de l'entreprise.

• Développement mobile :
  • Agir en tant que référent pour le développement mobile au sein de l'équipe.
  • Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles performantes et sécurisées.
• Développement full-stack :
  • Participer au développement front-end et back-end des applications web.
  • Assurer l intégration continue et le déploiement des nouvelles fonctionnalités.
  • Collaborer avec les autres membres de l équipe pour garantir la qualité et l efficacité des projets.
• R&D :
  • Contribuer à la recherche et au développement de nouvelles technologies et solutions pour améliorer les produits et services de l entreprise

• Minimum 1-3 ans d’expérience en programmation d’applications mobiles;
• Expérience concrète avec des équipes de développeurs;
• Méthodologies Agile (Scrum, Kanban);
• Expérience en développement TypeScript et/ou React (Next.js) un atout;
• Bonne connaissance des outils Jira, Slack et de l’écosystème collaboratif;
• Capacité démontrée à faire avancer et finaliser des projets complexes.

• Esprit d analyse et de résolution de problèmes :
  Capacité à comprendre rapidement des enjeux techniques, identifier la cause des problèmes et proposer des solutions efficaces.
• Rigueur et souci de la qualité : Porter une attention particulière aux détails afin de produire un code propre, performant, documenté et conforme aux bonnes pratiques de développement.
• Capacité d apprentissage et curiosité technologique : Démontrer un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, les langages de programmation et les outils de développement, avec une volonté constante de développer ses compétences.
• Esprit d équipe et collaboration :
  Travailler efficacement avec les autres développeurs, les analystes, les responsables produit et les différentes équipes afin d atteindre les objectifs communs.
• Autonomie et sens de l organisation : Gérer efficacement ses priorités, respecter les échéanciers et faire preuve d initiative dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées.

• Langue maternelle français, anglais professionnel.

• Poste permanent, temps plein
• 40 heures / semaine, du lundi au vendredi, 9h à 17h
• Mode de travail hybride (Minimum 2 jours/semaine)
• Présence à Québec ou à Montréal
• Poste relevant directement du Directeur du département de la technologie
• Salaire : 65 000 - 75 000$ / année

• Horaire flexible et environnement de travail collaboratif
• Télétravail hybride
• Vacances généreuses
• Congés sans solde possibles selon les besoins
• Programme d’avantages sociaux
• Télémédecine et programme d’aide aux employé
  · e·s
• REER
• Allocation de télétravail
• Billets pour des événements partenaires
• Club social